从发达国家产业结构演进的经验来看,随着经济发展水平的提高,劳动力会首先由第一次产业向第二次产业移动；当人均国民收入水平进一步提高时,劳动力便向第三次产业移动。目前发达国家第三产业就业人数已占到其总就业人数的比重在70%以上,第三产业对就业具有很强的吸纳能力。山东省是改革开放以来经济发展速度较快的省份之一,2011年山东省实现地区生产总值45361.85亿元,在全国仅次于广东省和江苏省。然而,与其经济发展水平不相称的是,山东省第三产业的发展水平并不高,2011年山东省第三产业的增加值占GDP的比重仅为38.3%,而第三产业就业人口占总就业人口比重为32.2%,均低于全国水平。与此同时,山东省在就业方面也面临着巨大的挑战。因此,如何发展第三产业并带动就业是山东省当前面临的一项重要问题。第三产业发展的就业效应可以分为直接就业效应和综合就业效应,本文运用就业比重、就业弹性和结构偏离度等多个指标对山东省第三产业的直接就业效应进行了分析,又用投入产出分析法对山东省第三产业的综合就业效应进行了研究。得出的主要结论为：首先,虽然山东省第三产业的就业吸纳能力较强,但其发展水平较落后,因而对就业增长的贡献不如第二产业；其次,山东第三产业带动国民经济各部门发展的能力并不强,因而其综合就业效应不高；第三.在山东省第三产业内部各行业中,就业吸纳能力强的新兴第三产业发展不足,综合就业效应好的生产性服务业发展滞后；另外,本文还发现建筑行业具有较好的直接和间接就业效应。在此基础上,本文提出了相应的政策建议。