众所周知,我国中小民营企业在促进国民经济繁荣发展和全面建设小康社会等方面占有不可忽视的地位。但由于我国的经济发展模式比较特殊以及我国以银行为主导的金融体制主要被政府控制,国有企业一直备受青睐,而中小民营企业因其规模小、公司治理机制有缺陷等,在核心竞争优势和创新能力上大都处于劣势,融资渠道较窄。加上它们过于依赖自身内部资金,致使其从外部获取融资的成本过高而使其融资约束问题加重。因此,中小企业要想迅速成长和可持续发展,就必须尽快寻找到一条高效、低风险的融资路径,以满足其资金需求。强调人力资本重要性的合伙人制度作为企业的一种治理机制,是公司治理结构与激励机制的结合,是企业管理层的一种权力结构。本文以中小企业融资大环境为前提,引入事业合伙人制度并与股权融资理论相融合,采用定性与定量分析相结合的系统分析方法,以依赖民间借款和银行借贷的H公司为研究对象,通过分析其经营与财务状况及其以往的融资行为,在其资不抵债的表象下找出造成其融资难的首要及深层成因,基于事业合伙人制度设计H公司股权融资方案,以期为中小企业在调整股权融资比重以及改善财务管理和公司内部治理等方面提供一些灵感,从而使企业在降低融资成本的同时提升其资产盈利能力,在理论与实践层面都有一定的意义。本文的创新点在于将事业合伙人制度与股权融资相融合,让事业合伙人制度作为股权融资方案设计的前提,但不足之处是未对此种制度下的治理效果和利润分配机制进行详细分析。