缩小城乡发展差距,加快转变农业发展方式已成为经济新常态下解决三农问题的重中之重。自2004年至今,国家出台的中央一号文件连续12年每年都以三农问题为中心,2015年的中央一号文件《关于加大改革创新力度加快农业现代化建设的若干意见》更是明确提出在建设现代农业,加快转变农业发展方式的道路上需要强化农业科技创新驱动作用。同时,在我国城乡人力资本配置的基本现状下研究农业人力资本配置更具有重要意义。在此背景下,研究农业技术进步下的农业人力资本配置对于农业人力资本理论的发展和三农问题的解决都有着重要意义。本文在农业经济学(Agricultural Economics)、制度经济学(Institutional Economics)、人力资本理论(主要是Schultz和Becker的理论)、二元经济理论(Dual Economy Theory)总体思想下,研究农业人力资本配置与农业技术进步的历史进程、关系、影响、贡献与对策。首先,在详细分析论文研究背景的基础上,即农业人力资本投资的重要意义和城乡人力资本配置现状的基础上,通过详尽的国内外文献综述与评析、主要概念界定和经典理论分析,确定了本文的研究目的、意义、内容、方法与技术路线。其次,从农业人力资本配置机制的演化、农业人力资本配置与农业技术进步的关系两个角度理论分析两者间的关系以及形成良性闭环的可能性。农业人力资本配置机制的演化主要分为三个阶段,即新中国成立初——计划经济时期末、计划经济时期末——改革开放初、改革开放初——21世纪初三个阶段。同时,农业人力资本配置与农业技术进步存在两种关系:必然关系和权变关系。且农业人力资本配置与农业技术进步的良性闭环可以达到高级阶段(成熟阶段),并提出了农业人力资本配置三个假设(H1,H2)。最后,本文构建农业人力资本配置模型(AHCCM模型)作为基础模型,构建二值选择模型(Binary Logistic Model)作为计量分析模型,通过微观调研数据,运用样本特征分析法、皮尔逊相关系数检验法(PPMCC)、多元回归法等方法实证分析了农业人力资本配置各影响因素对于农业技术进步的贡献。并由此得出了本文的研究结论以及农业技术进步下农业人力资本配置的政策建议。研究发现:优化农业人力资本配置是实现农业又好又快发展的必然要求,且优化农业人力资本配置是农业技术进步的关键一环,同时协调农业人力资本配置和农业技术进步是三农发展的重要步骤。相应的对策建议为:必须认识到以农为本的农业人力资本配置思想、以企业需求为农业人力资本配置导向、以政府扶持为农业人力资本配置辅助机制、以配置差异化为农业人力资本配置适用原则、以教育制度为农业人力资本配置保障。