医院是国家医疗卫生服务的主要提供机构，政府在医院的管理过程中要承担起应有的责任。我国政府一直尽职尽责对医院进行合理有效的管理，但是随着社会的发展、新情况的出现，政府在对医院管理行使责任的过程中出现很多问题，出现了责任的缺失与失当。面对伴随社会发展而出现的医院管理中的新问题，政府应积极的改变政府职能，分时期、分步骤的进行医院管理改革，完善医院在人力、财力、环境管理方面的机制，构建新的、有效的医院管理体系，以便更好的承担管控、保障、监督、引导的公共社会管理责任、推动社会和谐平稳发展。本文着重研究政府对医院的宏观管控，而非一般意义上的医院内部管理。对于医院内部运行管理，政府应充分放权，管办分开，不能过分干预，应在一定的框架内给医院足够的运营管理权。政府的职责只是在于对医院管理进行管控、保障、监督和引导。本文以现今医院管理中政府的责任问题为主题，以现代管理学理论为基础，对医院管理、政府责任的内涵外延做了阐述和界定，分析政府在医院管理中的责任缺失表现及原因，在立足国情的基础上，参考美国、德国和英国政府在医院管理中的经验，提出完善政府在医院人力、财力、环境管理中的管控、保障、监督和引导责任的对策，以期对我国医院管理中的政府责任履行提出建议和参考。