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委托代理理论是上个世纪六十年代末七十年代初兴起的经济学理论,经过近三十年的发展,该理论已逐步成为人力资源管理的核心理论;随着经济全球化的脚步的加快以及跨国公司的兴起,作为一种有效的激励方式,股票期权激励已经在经济发展中起到了至关重要的作用。但是,由于委托代理问题的信息不对称性以及结果的不确定性和股票期权激励的自身复杂性,使得相关问题的研究只停留在理论层面,很难也很少可以把相关的理论研究成果运用到实际工作中。正是基于这种考虑,文章试图通过建立相关的股票期权激励的委托代理模型,通过求解最优,