随着全球化趋势的加强,各国金融市场间相互依赖程度不断加深,金融创新日新月异。从国外看,巴塞尔新资本协议的实施正考验着我国商业银行传统的盈利模式、经营理念和风险管理制度；从国内看,经济社会发展和经济结构调整不断对金融业提出新的需求,金融业在国民经济发展中的核心地位更加突出,体制机制改革瓶颈制约下的潜在效率亟待挖掘,而金融业全面对外开放带来的中外资银行同台竞争时代已经来临。在这种新的形势下,国内商业银行纷纷进行改制上市。　　 而今,虽然关于公司的目的是追求股东价值最大化还是追求利益相关者利益的均衡的争论还在继续,但作为一个不争的事实是,“股东至上”的公司治理结构和资本经营的理念日渐为人们所理解和接受,股东价值正在转变为评价企业的一个全球化标准。要实现上市银行的股东价值最大化,就必须对上市银行创造价值的过程进行管理,进一步探讨便是要能够对价值和价值增值进行科学的度量。无疑,科学的经营绩效评价方法有助于实现上市银行价值的增长。传统的以会计指标为主体的绩效评价体系由于没有考虑经营风险和资本成本,在实际运用中普遍存在重规模,轻风险的情况,从而偏离了股东利益最大化的目标。因此,改善商业银行经营模式,构建有效的绩效评价体系成为一个富有挑战的课题。　　 本文在回顾了关于国内外绩效评价的理论研究的基础之上,介绍了目前国际上绩效评估中应用广泛的一种新方法--经济增加值(EVA)。本文将分为五部分,不但对EVA理论进行了系统阐述,也从实证方面利用EVA指标对我国14家上市银行的绩效进行了评比与因素分析,并且在本文结论部分,作者从不同的利益相关者层面提出了以EVA为导向关于上市银行绩效评价的建设性意见。