本文采用理论归纳和案例分析结合的方法对我国企业负责人经济责任审计评价体系进行研究，试图通过分析我国经济责任审计评价的现状和问题，在原有经济责任审计的基础上，尝试导入平衡计分卡的审计方法，构建一个科学规范的企业负责人经济责任审计评价指标体系，为委托人考评“受托经济责任”提供较为全面、真实、可靠的标准。文中首先对经济责任审计评价的相关概念进行理论性概括，结合委托代理理论，明确了审计评价的根本目的及标准，对平衡计分卡的概念和基本理论进行界定，指出在经济责任审计评价体系中引入平衡计分卡的有效性。其次，通过分析前人的研究和客观需要，结合实际案例，根据平衡计分卡原理及指标基础，构建更完善的经济责任审计评价指标体系。其中，一方面扩展传统平衡计分卡的统计指标，在原有的财务指标、客户指标、内部工作流程指标、员工学习成长指标四个指标上，增加社会责任指标，用以更全面的评价企业负责人对企业的生命力、发展力的重视和履行社会责任大局观。此外，在该评价指标体系的定量分析基础上，将层次分析评价法和模糊综合评价法结合使用，使客观的定量指标与主观的定性指标相结合，建立综合的经济责任审计评价数据模型，更为全面地考核评价企业负责人的经济责任审计结果。最后，将理论构建好的审计评价指标体系和审计评价数据模型运用到具体的企业经济责任审计评价工作中得以检验分析，结果显示：本文所构建的经济责任审计评价体系客观有效，具有实际操作性和应用价值。