创新直接提高企业、区域以及国家等各个层面的竞争力，是经济增长的主要驱动力，正确的对企业的创新能力进行评价具有重大的意义。 本文首先对国内外创新理论进行了综述，介绍了国内外企业创新评价体系的现状并指出了现有评价体系存在的问题，对创新型企业给出了本文的界定，为下一步的研究做好了铺垫。其次，从培育企业核心能力、建立企业竞争优势的角度分析了企业的创新特性，剖析了影响企业创新的内外部因素。接着，在结合前人研究的基础上，选取了创新投入能力、研究开发能力、创新生产能力、创新产出能力、创新营销能力、制度创新能力、管理创新能力等7个一级指标，并细分为20个二级指标，36个三级指标，采用层次分析法确定了各指标的权重，建立了创新型企业评价指标体系。然后，选取了三个具有代表性的企业进行了实证研究，通过收集相关数据，采用模糊综合评价法构建模型对其创新能力进行了评价，并就这三个企业的创新能力进行了比较。最后，提出了加快江苏省企业创新能力的相关政策建议。