【摘 要】
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目的：旨在建立一个社区卫生服务中心主任胜任力模型以及相应的测评方法(包括自评问卷和指标体系),为中心主任的选拔、考评和培训提供参考,为胜任力在社区卫生服务领域的应用提供依据,以提高社区卫生服务中心管理者的素质。方法：采用定性与定量研究相结合、理论与实证研究相结合的方法,主要包括以下六种方法：(1)文献分析法,用于编制胜任力词典、制定调查问卷和构建胜任力指标体系；(2)行为事件访谈,用于初步构建胜任
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目的：旨在建立一个社区卫生服务中心主任胜任力模型以及相应的测评方法(包括自评问卷和指标体系),为中心主任的选拔、考评和培训提供参考,为胜任力在社区卫生服务领域的应用提供依据,以提高社区卫生服务中心管理者的素质。方法：采用定性与定量研究相结合、理论与实证研究相结合的方法,主要包括以下六种方法：(1)文献分析法,用于编制胜任力词典、制定调查问卷和构建胜任力指标体系；(2)行为事件访谈,用于初步构建胜任力模型；(3)问卷调查,用于构建胜任力模型、验证问卷的信度和效度；(4)德尔菲法,用于确定胜任力
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