商业银行是我国金融系统的核心，在资源配置上起到了重要的作用。而公司治理结构作为合理配置和规定企业所有者与经营者等利益相关者之间权利义务关系的制度，决定着银行经营的有效性。国有商业银行股份制改革启动以来，我国商业银行不断优化其治理结构，为整个国民经济的健康持续发展提供了支持。商业银行治理结构可分为内部治理结构和外部治理结构，对前者的研究比较成熟，对后者的研究还处于起步阶段。商业银行经营方式上的特殊性加深了其公司治理的复杂性，商业银行公司治理不应该局限于解决管理者和股东之间委托代理问题的内部治理结构，还应该关注外部治理结构，并充分考虑其公司治理特殊性，以保护存款人等利益相关者。本文旨在研究商业银行内部和外部治理结构对绩效的影响。采用股权性质、股权集中度、董事会规模、独董比例、高管现金薪酬等变量来衡量内部治理结构；采用产品市场竞争程度、杠杆率水平、贷款质量、流动性水平等变量衡量外部治理结构。利用我国16家上市商业银行2007-2012年的年度样本数据，实证分析了我国商业银行公司治理结构对绩效的影响。结果表明，我国商业银行内部治理结构中，国有股比例和高管现金薪酬对绩效有显著负面影响，一般法人股对绩效有显著正面影响；至于外部治理结构，市场竞争程度和杠杆率水平对绩效有显著负面影响，贷款质量对绩效有显著正面影响。根据研究结果，对完善商业银行公司治理结构提出政策建议，具体从以下几个方面着手：优化股权结构；建立科学的薪酬激励机制；循序渐进地推进市场竞争；建立科学有效的监督与管理机制。