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当企业的所有权与经营权分离时,委托代理问题就随之出现了。由于信息不对称,委托人和代理人都从自己的利益出发,利用自己的信息优势,机会主义行事。在委托代理问题的分析中,为了避免代理人滥用控制权侵犯委托人的利益,就有必要在现代企业制度中建立有效的代理人行为的激励和监督机制。本文主要考虑了委托代理关系中激励机制和监督机制方面的三个问题:激励合同的特征;委托人没有授权第三方监督人监督代理人时,对称信息和不对称信息下的最优激励机制的设计问题;委托人授权第三方监督人监督代理人时,推广防范监督人和