由于非洲国家和世界其他地区的大多数企业从事不道德的商业行为,会计道德领域的研究越来越受欢迎。不道德的商业行为是任何在非洲做生意的人的主要担忧,津巴布韦也不例外。对金钱和个人利益的追求,以及一些商业组织向世界描绘其组织的更好图景的意愿,导致了客户和商业组织中的某些不道德行为,特别是在公共治理和问责制方面。该研究考察了道德对津巴布韦会计职业实践的影响。这项研究进一步探讨了一些主要问题,如个人价值观对会计道德和会计职业的重要程度,以及性别、宗教、工作经验等个人因素是否对会计道德和职业有影响。本研究中使用的研究设计是一种描述性的研究形式。本实证研究遵循定量和定性研究方法,因为它涉及假设检验和统计分析,如回归和相关性。研究采用随机抽样技术。这是因为需要代表津巴布韦所有类型的公司,无论是小型、中型还是大型组织。基于所使用的取样技术,总共对三百（300）名专业人员进行了取样。选择的标准仅仅是审计员,在被调查公司中全职工作的会计师被要求填写问卷。使用社会科学统计软件包（SPSS）和回归模型收集和分析研究调查问卷,以确定变量之间的关系和强度。研究发现,会计职业需要会计道德,就像社会需要规章制度一样,这些道德准则引导会计的行为始终走在正确的道路上。因此,该研究得出结论,会计道德准则应定期更新,以提醒会计专业人员始终做正确的事情。在使用相关模型对假设进行检验的过程中,该研究揭示了由诚信、专业能力、客观性、公正判断、保密性和职业行为所体现的伦理变量对会计职业具有显著的影响。这一发现进一步表明,会计人口与道德判断正相关,这意味着它使会计师在一个组织中做出更严格的会计道德判断。有趣的是,职业证书和女性对会计人员做出更严格的道德判断或会计道德具有最强的积极影响。因此,会计专业团体的成员应停止或拒绝任何可能威胁其诚信或危及其声誉和整个会计行业诚信的雇佣或关联形式。研究的补充分析支持研究结果,并讨论了某些政策建议。