全球一体化时代,经济快速增长的同时企业被淘汰的概率也在逐渐加大,创新成为衡量企业竞争力的关键,因而越来越多的企业采取国际化战略,力争在国际化进程中学到先进的技术和知识。然而,当前我国企业进入国际化的时间较短,面对复杂的国际形势应对能力较弱,创新绩效并不突出。针对此种情况,我国政府意识到创新在世界变革中的巨大作用,提出建设创新型国家等一系列鼓励创新的战略手段和政策制度等,用以提高企业的创新绩效。这些制度的建立以及企业的国际化是否在创新绩效的提升中起到作用值得探讨。本文通过将制度、国际化与创新三者相联系,分析了企业国际化程度对创新绩效的影响,探讨跨国公司母国制度影响创新绩效的传统路径和新路径,从而丰富了现有的理论。文章主要分为五部分：第一部分为理论基础和文献综述,即对本文所涉及的关键词如母国制度、企业国际化、创新绩效等概念进行界定和定位,同时对国内外相关文献进行总结概括,为进一步研究影响机制奠定理论基础；第二部分为母国制度、国际化影响创新的现状和机理分析,主要描述与我国跨国公司创新有关的母国制度现状以及国际化现状,同时对母国制度、国际化影响创新的机理进行分析；第三部分为实证分析与结果讨论,利用前文的理论,提出研究假设,界定指标衡量标准,设计问卷并发放,收集数据并整理,通过构建的结构方程模型对实证结果进行分析,验证命题的正确性；第四部分是在前文假设成立的情况下,对政府提出相应的政策建议,同时说明文章的局限性及研究展望。文章通过理论分析、研究假设以及模型检验发现：(1)企业的国际化分为国际化广度和国际化深度,创新绩效可分为创新产出绩效和创新过程绩效,国际化广度及国际化深度对创新产出绩效和过程绩效均有显著的影响。其中国际化深度对创新产出绩效的影响最大,国际化广度对创新过程绩效的影响相对较弱。(2)跨国公司的母国制度对创新产出绩效和创新过程绩效均有显著的直接影响,且对产出绩效的直接影响效应大于对过程绩效的影响效应。(3)跨国公司的母国制度会影响企业的国际化,进而间接影响企业的创新绩效,并且母国制度对创新产出绩效的间接影响程度与母国制度对创新过程绩效的间接影响程度相近,这一结论丰富了现有的企业国际化与创新绩效关联性的研究理论。