随着计算机技术的发展，越来越多的行业都开始进行信息化管理的建设，然而，人事工资管理，作为一项严格的数据管理工作，在大多数单位普遍缺失信息化的管理，管理人员缺乏高效的计算和管理辅助系统，特别是在工资的账务管理方面显得尤为突出，尚未形成有效的信息化管理手段。纸质化的档案管理、人工式的账务计算方式，不仅增加了管理的难度，更增加了管理的成本。这正是本文研究的出发点，所开发的系统将用以辅助人事工资管理人员实现信息化的自动管理。首先，论文讨论了研究的背景、国内外现状和研究价值，分析了当前开发信息管理系统的方法与技术，确定了本系统开发的技术构建和系统要实现的目标，并对系统的开发进行了规划和可行性论证。在此基础上，以信息管理系统理论为基础，结合具体的开发技术，对系统进行需求分析，完成系统的总体设计。明确需求后，对系统进行模块拆解，数据库规划，实现设计。根据页面和逻辑分层设计原则，从系统的数据层、逻辑层、展示层三个层面分别展开具体的设计。完成后进行系统的优化。最后，论文介绍了系统测试情况、给出了测试结果。其中，对系统的临界值测试进行了重点测试。本系统采用了ASP.NET+SQL数据库进行数据的逻辑处理，将复杂的工资计算进行了计算封装处理，实现了自动化的计算，并使用水晶报表技术对工资数据进行图形化的统计对比，丰富了计算机技术在人事工资管理中的应用。