未来战争是以信息化为牵引的现代战争,军事通信是军队信息化建设的重要基础和支撑。在信息技术迅猛发展的今天,现代军事通信已进入多种手段并存、多种设备甚至多种网络互通的成网络成系统的通信时期。通信士官作为通信装备的直接操作者和管理维护者,是军队信息化建设和信息作战的重要力量。而现在士官队伍建设差距较大,因此,如何加强通信士官培养质量管理,建设高素质的士官队伍是摆在我们面前的一个重要而又紧迫的研究课题。　本文分五部分对这一课题进行了较为系统的研究。第一章论述了军事通信与我军信息化建设的关系,和现代通信士官在军事通信中的作用,从国内和国外两个侧面概述了士官教育的质量管理研究的现状,扼要指出了本论文的基本内容和思路框架。明确了本课题研究的意义和应用价值。第二章介绍了本课题研究用到的基本理论。它们分别是:社会调查与统计分析方法、线性回归分析预测方法、评价方法、层次分析方法和激励理论。第三章先建立了现代通信士官培养质量管理系统模型,然后分别对现代士官的培养质量标准、教育内容、教学工作和教学保障进行了优化设计,最后应用第二章的基础理论对现代通信士官培养质量管理进行了效果检验,并对教育内容、教学工作、教学保障对培养质量影响程度进行了分析。第四章从宏观上对影响和制约现代通信士官培训质量的通信士官生源质量进行了初步探讨。第五章对论文进行了总结。