大学生就业压力与职业成熟度的关系的研究一直是近年来高校研究的重点课题,而职业延迟满足这个概念也是刚刚引入大学生就业领域的新概念,其研究刚进入起步阶段。本研究目的是调查目前大学生的就业压力、职业成熟度及职业延迟满足水平的现状,并探讨就业压力、职业成熟度以及职业延迟满足三者之间的关系,为高校就业服务者及决策者提供有价值的参考,并为大学生缓解就业压力,提高心理健康水平,提高大学生就业素质与职业决策水平等方面做出一定的理论及实际应用贡献。本研究是以武汉市五所高校的830名大学生为被试,采用问卷调查法,使用由陈宇红和江光荣2005年编制的《大学生就业压力问卷》、由刘利敏于2009年编制的《中国大学生职业成熟度问卷》、刘晓燕于2007年编制的《职业延迟满足问卷》,通过SPSS软件对上述问卷数据进行统计分析,得到如下的研究结论：大学生就业压力处于较高水平(M=3.18),职业成熟度处于中等水平(M=3.42)；大学生就业压力、职业成熟度及职业延迟满足在性别、年级、专业类别、家庭居住地等人口特征变量上存在差异；大学生就业压力、职业成熟度及职业延迟满足三者之间存在显著相关(相关系数分别是：-0.56、-0.61、0.89,P=0.00)；大学生职业成熟度在就业压力与职业延迟满足之间起着一定的中介作用(F=94.93,P=0.00)。