人事管理是当前企事业单位里必不可少的组成部分,它对于一个单位的有效运行起着很重要的作用。但同时,人事管理也是一个单位最为繁琐和低效的部分。目前,绝大部分企事业单位都能用计算机来构建管理信息系统或人事管理系统,但仍有很多单位还是停留在“纸质报表—手工输入—微机处理—手工输出”的原始阶段,没有足够强壮的数据库,这些都是制约企事业单位实现管理现代化的瓶颈。针对这种情况,开发一种现代化管理工具显得大为必要。本文对这些问题进行了研究。本文以提高学校综合管理效率为前提,以学校人事管理系统的开发为目的,以现代HRM(人力资源管理)理论为指导,借助先进的计算机网络(Web)技术,研究基于B/S结构学校HRM系统的设计与实现策略,以实现HR信息管理网络化、查询管理统筹化、统计分析决策化。文章首先分析了学校人事管理系统(管理信息系统)建设的现状和必要性,再研究了当前实用和先进的管理信息系统建设的思想和理论,并吸取其中的先进设计理念和方法,为本系统的分析和设计提供了理论依据。同时以宜兴职教中心校为依托,着重对学校人事部门的业务流程进行分析,并有针对性地向其他相关部门进行扩充,针对某些特殊业务提出了一些建设性的流程,使之既符合自身管理特点,又满足一般院校的通用要求。其中在数据库、软件体系结构和网络环境等方面的设计考虑了与相关部门以及与客户端的交流,充分强调了Internet和Intranet的因素,最终得出信息系统的物理模型。最后对于系统进行了实施与评价,积累本次开发的经验和总结其中的教训,争取今后进一步完善此系统,以求达到中小型学校(企事业单位)信息系统的通用要求并真正适应当前这类单位的需要。