HRMS相关论文
该文通过对信息技术在人力资源管理中应用的研究和思考,结合人力资源管理的特点和信息技术的最新发展,提出了信息技术在人力资源管......
本文共分为五个部分，第一部分分析了我国国有企业人力资源管理的十点现状。第二部分对当今世界先进的人力资源管理趋势进行了说明，即......
尽管人力资源管理系统(HRMS)在中国的应用已经有超过20年的历史,但中国企业整体的人力资源管理信息化水平仍然不高:HRMS的普及率未......
自2007年以来,大唐七台河发电公司根据大唐集团公司信息总体规划、人资管理体系、省公司所属电厂推行绩效专项工作的要求,试点建设......
目的研究分析华佗豆的化学成分,为后续的开发和利用奠定基础。方法采用超高效液相色谱-四极杆-静电场轨道阱高分辨质谱联用法(UPLC......
目的通过电喷雾解吸电离(DESI)—高分辨飞行时间质谱(HRMS-HDI)成像技术建立了一种新型添改字迹鉴别技术。方法对10支黑色签字笔书......
复杂混合物体系中化合物类型多样,理化性质各异,对其组成成分进行定性定量分析一直是分析化学研究的热点问题.液相色谱与质谱联用(......
目的:应用超高效液相色谱-四级杆/静电场轨道肼高分辨质谱联用(UHPLC-Q-Orbitrap HRMS)技术,快速识别与鉴定桂枝中水溶性化学成分......
目的:基于超高效液相色谱-四级杆-静电场轨道阱高分辨质谱(UPLC-Q-Orbitrap HRMS)技术对胃复春片的物质基础进行了全面的研究,对主......
为了更好地适应人力资源管理活动的发展,在我国公共部门构建和实施HRMS己势在必行,但我国大多数公共部门对HRMS还缺乏全面的认识和......
用于HRMS（直升机旋翼锥体与动平衡测量系统）的直升机旋翼轨迹传感器利用三角法测量原理,采用呈固定角度的特种探测器,通过DSP进行数......
劳动统计是国民经济统计体系的一个重要分支，也是企业人力资源管理的一个重要组成部分。劳动统计包括的内容很多，如劳动力与职工统计......
以促进高职院发展为前提，教育信息化为切入点，现代HRM理论为指导，借助先进的Web技术，研究基于B／S与C／S结构相结合的高职院HRMS的设计与实......
构建HRMS是我国国有企业人力资源管理领域必须经历的发展过程。HRMS具有技术含量高和价值理念先进的双重特质。规避风险、排除思想......
针对目前企业人力资源管理系统可重构性差、与企业资源计划软件集成的灵活性差等不足，在领域工程理论指导下，通过分析人力资源管理系......
阐述了人力资源管理系统(HRMS)的现状与企业内部网(Intranet)的基本知识,介绍了在Intranet上构筑HRMS的关键环节以及Intranet在HRM......
人力资源是最具有竞争优势的资源.在外部环境不断变化的今天,企业要运用高新科技手段和现代管理方法,提升人力资源管理水平,用好、......
该研究建立了超高效液相色谱-四极杆/静电场轨道阱高分辨质谱(UPLC-Q/Orbitrap HRMS)同时检测塑料类食品接触材料及制品中12种有机......
现代的人力资源管理技术和信息技术结合的产物-人力资源管理系统已成为企业信息化建设的核心部分,本文主要论述了人力资源管理系统......
人力资源管理活动就其实质而言,是通过对组织人员的获取、甄选、保留和发展进行一系列的管理,从而使组织顺利实现其目标,使员工得......
本文报告了新型降血胆固醇的物质Ｍｏｎａｃｏｌｉｎ Ｋ的ＥＩ谱和ＦＡＢ谱，并根据高分辨质谱（ＨＲＭＳ）数据讨论了主要特征碎片离子的裂解途径。ｍ／ｚ２２４碎片离子可能来自３氢原子的重......
本研究用ASE提取样品，FMS自动净化系统过成品的硅胶柱、氧化铝柱和碳柱净化，13 C标记的同位素做内标，高分辨色谱-高分辨质谱法测定鱼......
人力资源管理信息系统(HRMS)是实现人力资源管理信息化的主要载体,也是推动人力资源管理变革的必备工具。论文基于实践提出了HRMS......
HRMS具有技术含量高和价值理念先进的双重特质。构建HRMS是我国公共部门人力资源管理领域必须经历的发展过程。规避风险,排除思想......
为了提高现代化企业中人才管理的优势，从四个方面论述了人力资源管理的设计理念，并将人力资源管理上升到战略性管理的高度，从基础业务......
国内企业对人力资源的开发与管理越来越重视,这对有效提高企业的市场竞争力起到了很大的推动作用.发达国家的企业在人力资源管理方......
本文以知识经济时代为背景,对人力资源管理信息化现状进行了分析,并构想了人力资源管理信息系统的应用模式,从而为建立人力资源管......
进入21世纪,大至国家,小至公司,人力资本都将成为国家进步、企业发展的核心竞争力。随着信息化的普及和全球一体化趋势愈演愈烈,跨......
人力资源是企业最重要的软资源,人力资源管理是现代化企业最复杂的管理。通过对现代企业人力资源管理需求的深入调查,提出了企业人......
文章分析了人力资源管理在知识管理时代的核心作用 ,概括了人力资源管理在这一时代背景下的新特点和新要求 ,并对如何构建顺应时代......
本文以促进高职院发展为前提，教育信息化为切入点，以现代HRM(人力资源管理)理论为指导，借助先进的Web技术，研究基于B／S结构的高职院HRMS......
人力资源管理系统是使用数据库技术将几乎所有与人力资源相关的数据(如薪资福利、招聘、个人职业生涯的设计、培训、职位管理、绩......
人力资源管理系统使用集中的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据(如薪资福利、招聘、个人职业生涯的设计、培训、职位管理、绩......
开发一个易于操作、界面友好的人力资源简历管理系统。利用自顶向下、逐层分解的方法设计了基于Java的人力资源简历管理系统,该系......
通讯录系统是用户对联系人的重要资料进行分类归总,并可以方便查询的一个系统,该系统主要用于对于联系人的联系方式及重要资料进行......
期刊
随着信息化的不断推进,企业的管理方式也在不断的创新与变革.尤其在人力资源管理的建设方面尤为突出。本文论述了企业信息化进程中......
传统的HR系统更多的关注人事部门内部工作流程的管理与支持,而忽略了系统对整个人力资源部所有业务流程端到端的支持与管理,忽略了......
