e-HR相关论文
自新中国建立以来,国民经济取得巨大的发展。其中,建筑业作为实业界的代表之一,为国民经济腾飞做出了重要的贡献,其地位也在稳固上......
集团企业对成员企业的管控存在着较多的难点,而信息化则为集团企业实施人力资源管理提供了解决方案.本文分析了当前集团企业人力资......
21世纪是知识经济的时代,随着互联网的普及,信息流已深入到企业的各个角落。人力资源管理信息化的出现更是创新了企业人力资源管理......
当人类正向知识经济新时代迈进时,越来越多的企业开始重视人力资源管理信息化(e-HR)问题.人力资源管理的发展趋势表明,信息技术在......
新经济的到来注定要改变人们旧有的一切,作为电子商务技术在人力资源管理领域的应用,带来以ERP、CRM、SCM等为代表的企业管理信息......
2008年10月27日, 人力资源管理软件服务商万古科技迎来了十周年华诞。万古科技总裁鲍鹏先生今天在北京宣布:万古科技在欢庆高速发......
一、人力资本的现状与背景2008年1月9日,联想股票大幅下降10.37%至5.88港元/股,创下2006年11月10日以来单日最大跌幅。而这全因里......
目前,“互联网+”的概念已经植入了各个行业,这对于已处于微利时代的建筑企业来说更是重大发展契机,作为建筑企业人力资源管理工作......
在阐述E-HR含义的基础上,分析高校图书馆人力资源管理存在的问题,探讨高校图书馆实施E-HR管理的前提和E-HR系统设计。
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E-HR在中国企业中己经逐步进入了快速发展阶段,E-HR越来越多的被企业采用.本文以A公司为例,简要分析了使用E-HR系统的优越性,总结......
本文在前人研究成果的基础上，运用人力资源管理、计算机等学科的知识和方法，尝试对网络化人力资源管理进行专题研究，力图对网络化人力......
e-HR在国外几近普及,然而在我国实施e-HR的企业仍不多见.这既有观念认识、技术应用等主观原因,也有产品性价、支撑环境、政策宣传......
本文探讨了e-HR的定义和内涵,分析了企业人力资源管理信息化的不同层次以及e-HR给企业带来的价值,最后预测了e-HR的发展趋势。
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期刊
目前企业人力资源管理的发展呈现出e化趋势.本文从对e-HR的基本理解出发,分析了我国e-HR的初步发展状况,并对e-HR的最终实现,提出......
本文首先介绍了E-HR的概念及内涵，接着分析了当前高职院校人力资源管理及其信息化的现状和问题，随后阐述了高职院校建立E-HR的意义，然......
对人力资源管理,尤其是战略人力资源管理而言,信息化是做好各项管理工作的必要手段和工具.然而,现实是各企业人力资源信息化水平参......
E-HR（electronic human recourse management）即网上人力资源信息管理系统，是指将公司所有人力资源管理业务通过网络化办公，实现异地联......
人力资源作为企业管理的一大重要部分，在企业中扮演着不可或缺的角色，它给企业带来了空前的方便之处，它通过e-HR来实现信息化，而在这个......
随着现代企业的不断发展,信息化程度已经成为衡量一个企业现代化水平高低的重要指标.航空工业江西洪都航空工业集团公司(以下简称......
一、引言 信息系統已成为企业日常业务处理的工作平台，信息系统对企业的运营管理和战略决策起到重要的支撑作用，信息系统的运行管......
摘要：20世纪60年代以来，产业技术创新战略联盟在全球蓬勃发展，在我国，产业技术创新战略联盟是一个新生事物。为了提升产业技术创新能力......
期刊
项目范围管理不善是人力资源管理信息化(e-HR)项目普遍存在的突出问题,从项目案例入手,剖析了项目范围管理不善的基本原因,提出了e......
近日,亚太本土第一大企业管理软件、e-HR软件及服务提供商用友软件股份有限公司携手知名服饰鞋类品牌达芙妮集团(下简称“达芙妮”......
电子人力资源(e-HR)在组织中的应用越来越普及,但近一半组织在e-HR应用中遭遇失败。本文从论述e-HR系统设计是e-HR应用成败的关键,......
论述了人力资源管理和职位评估的发展状况和重要性,分析了职位评估的一般方法和流程,并结合当前的实际情况研究了基于B/S结构职位......
在企业中实行人力资源管理信息化,目前主要是应用e-HR技术.本文论述了企业中e-HR的内涵、作用、运作,具有较强的现实意义.......
对于企业普遍关注的人力资源管理系统(e-HR)问题，EC《电子商务》与现代人力资源管理理论与信息技术应用领域的资深人士申刚正进行了......
中国加入世贸组织，外资最先进入了国内烟草行业，这相当于拿走了烟草行业的“保护伞”。失去了呵护的中国烟草并没有蜷缩起来，他们正在......
全面人力资源管理（Human Resource Management Overall），是指由企业所有管理者在企业管理过程中所进行的人力资源管理活动。其“全面......
由传统的手工记事、FOXPRO下的DOSA事库，e-HR、ERP到今天的WFM，信息技术正在飞速地更新换代．在人工成本日渐高企的时代，最大限度地控制......
在本案例中，能源集团提出了三个问题：即如何选择合适的人力资源系统?决定其人力资源系统设汁的关键因素是什么?以及如何实施此人力资......
泰州市第二人民医院从2014年8月开始着手引进e－HR软件系统，前后历时约半年。e－HR软件的使用降低了管理成本，提高了工作效率，也提高了医......
自20世纪九十年代起,信息化浪潮席卷全球,声势浩大.随着3A革命的推进,企业信息化成为企业发展的战略要求.就在企业应用MIS、ERP、C......
随着世界范围内信息化产业的深入发展，人才优势已经成为企业重要的利润增长点，建立企业人力资源信息化e—HR（Electronic Human Resour......
传媒的竞争核心是人才的竞争.在ERP所需要整合的资源中,人力资源无疑是最重要的一个.然而,传统的老媒体机制僵化、创新不足,一些新......
随着信息化时代的到来,传统的人力资源管理模式已经不再适应时代发展的需要,因而实现人力资源管理的信息化已成为当今企业人力资源......
本论文从全新的角度探索酒店人力资源管理的方法,尝试将国内外学者对企业人力资源电子化(以下统称e-HR)管理理论研究及实践的成果......
该集团在实施e-HR之前，首先要对自身作一个客观而充分的评估。在了解自己的需求基础卜，确定将要实施的e-HR的范围、边界和力法，从自身......
国内某大型能源集团在全国拥有50多家子公司，十万员工。为了掌握十万员工的基本情况，集团领导和人力资源部，对人力资源管理系统(e-Ha)......
