信息不对称导致委托代理问题一直备受学界关注,税收筹划在实践中也同样遇到委托代理问题,那么中国上市公司实施股权激励是否有效?管理层实施税收筹划的动力何在?股权激励能否强化管理层的税收筹划行为?这些问题都亟待解答,从而更好指导中国微观经济发展。本文以2009至2012年实施股权激励计划的A股上市公司作为样本,通过建立统计模型与多元回归模型,控制公司非税务行为来研究管理层股权激励从刺激(股权激励)-行为(税收筹划)-结果(企业业绩提升)-反馈(股票行权)的全过程,以期探究股权激励的作用路径并揭示税收筹划收益分享的媒介。研究发现,实施股权激励能够提升公司业绩,且随着股权激励强度的上升,企业税收负担会因之下降,并进一步导致公司业绩得到提升;非股权激励因素导致的企业税负变化对公司业绩的提升不存在显著性影响。研究表明,合理的股权激励制度能够在管理层与股东之间建立一种税收筹划利益分享机制,从而通过管理层实施税收筹划路径来提升公司业绩,形成共赢局面。