知识管理发源于企业管理,是知识经济时代产生的一种具有适应性的管理理论和方法。近年来,知识管理理论已经逐步渗透到图书馆管理中,为图书馆的发展提供了新的思路和模式。当前,科技创新已经成为提高我国社会生产力和综合国力的战略支撑,因此作为连接国家和地方创新体系各个相关环节的桥梁与纽带,科研图书馆的快速发展也必将成为推动区域科技创新发展的关键。党的十八大以来,在创新驱动发展战略的指导下,国家对科技创新的重视程度在不断提高。广东省委书记胡春华强调,以实施创新驱动发展战略为总抓手,推动经济结构调整和产业转型升级,是广东今后一段时期的重大战略任务。因此在这种时代背景下,广东省科研图书馆一定要抓住机遇,引入知识管理的理念和方法,充分发挥科研图书馆中人力资源的核心价值,以需求为导向,力争为区域创新体系中的科研院所、高校以及研发型企业提供强有力的信息情报支撑和可增值的知识服务,提升组织的核心竞争力,更好地发挥科研图书馆在广东区域创新体系建设中的作用。本论文在研究知识管理和图书馆知识管理相关理论的基础上,以广东科研图书馆作为研究对象,通过阐述广东科研图书馆的知识管理发展现状,分析广东科研图书馆存在的问题及成因,同时借鉴国内外科研图书馆知识管理的实践经验,并以广东省科技图书馆实施知识管理的举措和成效作为案例,探讨了广东科研图书馆应如何借助知识管理理论去开展创新服务,实现组织文化、人力资源、信息资源和知识管理的有效结合,最后从制定战略规划,创建学习型组织文化、构建图书馆联盟,开展知识服务及人力资源建设等几方面对提升广东省科研图书馆知识管理提出对策,旨在助推广东科研图书馆更好地参与广东创新驱动发展,为区域科技创新活动提供情报支撑和决策参考服务。