企业的商业模式不可能是一成不变的，因为市场、政策、经济等的变化会使企业原来的商业模式不再适合新的环境，想要持续发展的企业需要不断的创新商业模式以适应新的竞争需要，而商业模式创新最大的阻力来源于认知阻力，人们对于已经形成的思维方式和不对称的市场信息，会影响决策产生及转变。尽管原有商业模式的创新可以通过一个特定的功能创新所引发的，但商业模式创新作为一个系统全面的工作，只能依靠企业家在企业中占有特殊地位的人群，只有他们才能克服企业内部和外部的阻力，最终实现商业模式的创新。企业家精神作为商业模式创新的内部驱动因素，商业模式创新作为当今企业建立竞争优势的重要手段，两者之间的关系具有重要的研究意义。
　　首先，在大量阅读文献的基础上，本文综述了企业家精神、商业模式创新以及企业家精神对商业模式创新已有研究成果并进行文献评述，确立了基础研究视角，明确了企业家精神对商业模式创新影响的研究主题，为本文奠定了扎实的理论基础。其次，综合已有的研究成果，本文从学术界普遍认同的个人特质角度定义企业家精神，包含三个维度:创新精神、冒险精神、合作精神。从系统整合角度界定商业模式创新，包含四个维度:价值主张、价值创造、价值实现、价值网络，构建了企业家精神与商业模式创新指标体系，探讨两者之间的内在联系。同时，根据企业家精神对商业模式创新的作用机理，提出了企业家精神及其各维度对商业模式创新及其各维度影响的假设，并构建了理论模型，全面系统地论证企业家精神对商业模式创新的影响;最后，选取辽宁房地产行业为样本，开展实证研究，以检验企业家精神对商业模式创新影响的假设及理论模型。本文拓展了企业家精神对商业创新模式影响的研究框架及两者关系研究领域的范围，丰富和完善现有理论体系，同时，帮助企业明确企业家精神在商业模式创新中的作用，促进企业家精神的自我养成，明确管理者选择标准，采取针对性的措施支持企业开展商业模式创新，提升企业的核心竞争力。本文通过实证研究发现，企业家精神对商业模式创新有显著正向影响，其中，创新精神对于价值主张的影响最大，重视价值主张的企业更应发挥和培养企业家的创新精神;冒险精神对于价值创造、价值实现、价值网络的影响最大，重视这三种商业模式的企业应重点发挥和培养企业家的冒险精神。