以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，是我国国有企业改革的方向。而职工持股会是我国国有企业内部职工持股的重要形式。近些年我国的许多省市都参照外国的职工持股会经验，结合国情和本地区的实际情况，制定了一些关于职工持股会的法规、规章或政策。由于国家在法律上至今没有从根本上确定职工持股会的法律地位，在一定程度上对职工持股会制度的构建造成了负面影响。现实的情况也迫切要求对职工持股会制度进行有益的理论探索，完善和发展职工持股会制度的理论体系。 文章首先从分析职工持股会制度的发展历史入手，对中外职工持股会制度发展的过程进行了考察，综合分析外国职工持股会制度的先进经验，对我国职工持股会的性质定位进行阐释，确立了职工持股会自身的法律定位。通过对职工持股会的运作机制体系进行表述，进而对中国职工持股会法律制度的重构提出系统化、理论的设想，以期适应我国职工持股发展的实践。