1999年扩招以来，我国大学生数量骤增，大学生就业难问题日益突出，失业人口中开始出现不容忽略的大学生待业者。大学生长期待业是制约我国经济持续发展的瓶颈，是国有资产的巨大浪费，传统的基于工业化的正规部门吸纳劳动力的能力有限，并且近几年还在不断下降，单纯的依赖传统的正规部门已经无法解决大学生的求职问题，非正规就业作为一种新的就业模式进入了人们的视线，成为缓解大学生就业矛盾的一条途径。 当前我国的第三产业的蓬勃发展、中小型企业的迅速崛起和我国入世后的开放性市场都为我国大学生的非正规就业提供了广阔的发展空间。借鉴国外的非正规就业形式，适合我国的大学生非正规就业的形式有：正规部门中的非正规就业、基层就业、毕业生自主创业和劳务输出等，特别是其中的基层就业和毕业生自主创业受到了政府和社会的广泛关注。 但是，在研究大学生非正规就业的同时，我们还应看到，目前还存在着多种障碍，如：大学生自身的障碍、学生家长的障碍、学校障碍和社会上的障碍，大学生非正规就业发展还比较缓慢，在地区、行业等方面分布并不平衡。只有从战略高度出发，通过高校、政府及社会各部门合作，在法律、经济、教育等方面给予大学生非正规就业大力支持，才能实现人才资源的优化配置。