腐败是人类政治生活中的顽疾，对腐败的预防和治理一直是政府工作的重点。近年，随着对腐败问题认识的不断深入，利益冲突问题开始进入我国反腐败工作的视野，中央对公职人员利益冲突问题日渐重视。出于中央政策规定和现实工作需要，我国各级地方政府纷纷出台了防止公职人员利益冲突的制度措施，地方政府防止公职人员利益冲突制度已经形成了初步的框架。本文首先介绍了关于利益冲突的基本理论，分析地方政府建立防止公职人员利益冲突制度的紧迫性和重要性，在对当前我国地方政府已经出台的防止公职人员利益冲存在的不足及其原因。考察了美国、英国地方政府和香港、台湾地区的公职人员防止利益冲突制度，得出了我国地方政府建设防止公职人员利益冲突可以借鉴的先进经验。最后提出了我国地方政府建设防止公职人员利益冲突制度的对策建议，本文认为，地方政府建设防止公职人员利益冲突制度，需要从以下几个方面入手：建立健全地方政府防止利益冲突的法律法规；加强地方政府防止利益冲突问题的配套制度建设；健全地方政府防止利益冲突的组织机构；构建地方政府防止公职人员利益冲突的长效机制；重视地方政府公职人员伦理教育。