中国历来是一个农业大国，“三农问题”一直是各级政府重点研究的课题。当前，随着农村劳动力不断迁移，高素质农村实用人才十分匮乏，农村劳动力的素质现状堪忧，已经很难适应现代农业发展的需要。2012年，中央一号文件首次提出“大力培育新型职业农民”，培养一批“有文化、有技术、善经营、会管理、能创业”的新型职业农民，这一举措不仅是破解上述难题的对策之一，也是解决将来“谁来种地”问题的关键，更是实现农业现代化的迫切需求。　　本文采用了马克思主义关于人的全面发展理论及成人教育理论为研究的理论基础，针对湖州市近两年新型职业农民培育工作展开实证研究，分析了湖州市农业与农村劳动力基本情况及新型职业农民培育工作开展的切实做法，重点研究了这些做法中存在的问题，并提出了相应的对策。　　本文共分为四章。第一章阐述了我国新型职业农民培育的形势背景，指出本文的研究目的及意义，分别论述了国内外关于职业农民培训的研究现状，简单陈述了本文采用的研究方法和技术路线。第二章对新型职业农民这一概念进行了界定，论述了相应的研究理论基础。第三章重点分析了湖州市新型职业农民培育工作的现状，以及存在的一些问题。第四章从做好政策制度的顶层设计、系统规划和实施培育工程、优化培育环境、创新培育方式、巩固提高培育成效等五个方面，提出湖州市新型职业农民培育工作的改进对策。