现在,以高科技为核心的战略性新兴产业已经成为各国竞争力的焦点,因为战略性新兴产业是建立在重大科技突破基础上,体现了知识经济、循环经济、低碳经济的行业,这是顺应并能引领经济发展方向的经济,有无限的潜力。本文研究的课题是江苏省战略性新兴产业和大学生就业关联性研究。大学生就业是一个老问题,但在经济发展的过程中如何应对大学生就业是一个新问题。本文从研究产业结构和就业结构关系的角度,创新性地论证战略性新兴产业和大学生就业的关联性,并从实证的角度给予有力证明,以江苏省上市公司为例进行实证分析。本文首先总结了国内外的相关研究,特别是对国内外产业结构和人才结构的研究进行整理。对战略性新兴产业和大学生就业的相关概念进行界定并提出了研究的理论基础。对江苏省战略性新兴产业和大学生就业的现状进行分析,并试图找出二者的连续和规律。以江苏省上市公司进行实证关系,本文拟将96家上市公司10年-13年四年的公司年报进行数据摘录,分别统计营业收入、研发投入、员工总数、大专以上员工数、技术人员数等指标。运用SPSS软件,对营业收入和员工总数、大专以上员工数、技术人员数进行相关性分析。进一步论证战略性新兴产业和大学生就业关联性研究。研究了关联性之后,对影响大学生就业的因素进行分析,找到促进江苏省大学生就业和战略性新兴产业发展的对策。论文在第一章介绍了选题背景、研究意义、相关文献综述、研究思路和方法;第二章对战略性新兴产业和大学生就业的相关概念进行界定并提出了研究的理论基础;第三章对江苏省战略性新兴产业和大学生就业的基本情况进行分析,并在宏观基础上试图发现两者的关联性;第四章从实证分析的角度,以江苏省上市公司为例,分析论证战略性新兴产业和大学生就业的关联性;第五章对战略性新兴产业和大学生就业的关系的相关因素进行分析;第六章主要是针对研究结果结合现状提出新的大学生就业的促进方案。