法官考评制度是我国法院人事组织制度中一项重要内容,是对法官的审判工作实绩、思想品德等多方位进行的评价测定,是完善法院管理和提高法官素质、约束法官行为的重要措施。构建一个实用、科学的法官考评制度是法官职业化和司法现代化中重要的一步。但是长期以来,在司法实践中,各级法院对法官的考评各自为战,体系混乱。由于多方面原因,我国法官考评长期沿用行政人员考评的方式方法,存在以“数字”论英雄、形式主义严重、考评标准不合理、考评组织不中立、考评方法和程序不完善等多方面问题,随时危及法官独立性的硬伤,挟持着法官的独立判断能力,妨碍着司法的公正的实现。因此,改革和完善我国法官考评制度迫在眉睫,本文以介绍法官从事司法工作的特点为起点,对法官考评制度进行了简要概述,通过查阅资料、总结概括等方法对我国现今法官考评的特点和存在问题进行归纳分析,并通过调查问卷、与法官沟通交流等方式对目前实践中的法官考评运行情况进行了实地调研,就实际中存在的问题与法官进行探讨,结合外国已有的法官考评经验成果和我国法院系统正在进行的法官序列改革的探索实践,从现实需求的角度对完善我国法官考评制度提出一些自己意见。完善意见主要是针对我国实际情况,从明确法官考评制度的目的、改革法官考评组织、重构法官考评标准、健全法官考评方式、善用法官考评结果等五个方面进行论述,以期构建一个能够自洽于我国司法工作规律、符合我国法官职业化发展方向的科学合理的法官考评制度。