随着中国经济的发展,农村人口逐渐向城市转移,在城市就业。由于我国存在特殊的户籍制度,阻碍了农村人口转变为城市人口的过程,所以出现了“农民工”这一具有我国特色的特殊群体。目前,80年代以后出生的农民工群体已经逐渐成为了主体,被称为“新生代农民工”。由于新生代农民工从小的成长环境与上一代完全不同,所以其在就业中的现状、特点和面临的问题也完全不同。首先,本文采用文献综述的方法,收集和阅读国内外研究新生代就业问题的文献资料,总结前人的方法和不足,并进行深入探讨。在归纳其他学者关于新生代农民工就业方面研究成果基础上,本文从前人的研究中吸收经验,对就业现状进行统计分析,然后加以创新突破,通过计量检验的方法研究了就业状况影响因素,并提出相应的具体对策。其次,本文采用统计分析的方法,以山东省济宁市兖州区为例,从当地人力资源和社会保障部门、统计部门等获取新生代农民工就业的原始数据,统计并分析该地区新生代农民工的就业现状,从总量和规模、年龄和性别构成、来源地构成、行业构成、就业途径等几个角度进行详细阐述。由于新生代农民工的特殊成长环境,导致了该群体存在一定的特点,本文从社会保障特点、收入及消费支出特点、个人竞争力特点三个方面进行描述。针对新生代农民工在就业存在不平等现象、职业培训效果不明显、失业可能性偏高的问题,分别从主观角度和客观角度进行分析。再次,本文采用问卷调查和计量检验的方法,向济宁市兖州区的500名符合要求的新生代农民工发放纸质问卷,获取第一手资料,然后利用SPSS软件对数据进行分析,得出新生代农民工的人口学特征、人力资源、社会资源对该群体的就业动机、就业渠道、就业选择的影响性。从分析结果来看,新生代农民工的教育水平、计算机水平、是否党员对部分就业动机有显著性影响;性别、婚姻、教育水平、普通话水平、培训情况、工作地是否有朋友、是否党员、是否与配偶共同务工等因素与部分就业渠道有显著性关系;性别、教育水平、资格证书水平、普通话水平、计算机水平、培训情况、是否党员等因素与部分就业选择有显著性关系。第四,本文从地方经济社会发展规划、提升文化技能素质、完善就业机制和公共服务均等化、户籍制度、促进创业创新、关注精神文化生活等六个角度提出对策。最后,概括了本次研究的整体内容,并针对该研究存在的不足之处,提出了未来的研究展望。