伴随着经济全球化时代的到来,使得当今中西方管理哲学思想的相互交流和移植成为一种不可阻挡的洪流。在中、西方企业文化思想并不是简单的谁占上风谁占下风的来看待问题,而应当是学会优劣共生和利弊相通。因此,我们需要学会破除一味的推崇“中国式管理”的自恋情结,同时也要摒弃盲目照搬“西方式管理”的妄自菲薄的态度,而从中走出一种中西管理的互补与融合的道路。换言之,全球化时代需要一场深刻的“管理哲学革命”。而“晋商”的核心价值观作为中国五千年文明中一个代表性的商业文化值得我们去研究和借鉴。　　从明清时期开始“晋商”之所以能够在中国商业史上独树一帜,甚至在亚洲和世界商业史上占据一定位置,这和他们充分运用中国人的传统智慧,创造出一系列企业经营管理方法和独树一帜的核心价值思想的经验是分不开的。同时在晋商的管理文化中我们也认识到许多晋商文化也有许多的糟粕,这些也应当需要现代得企业引以为戒。　　中国的现代企业文化的特点实际上融合了西方的现代管理思想和中国的特有文化管理,因此在其发展过程中必然会出现很多的问题,所以针对现代企业中出现的一些类似于晋商文化中糟粕的现象我们要引以为戒,学会取舍。吸收晋商的优秀核心价值观,特别是要学会晋商对于义与利的处理和对于诚信的坚持。这些都是他们对现代企业文化的建设性启示。　　“晋商”的核心价值观为我们现代企业文化的发展提供方法指导和建设性意见。当今国内很多的企业在发展过程中已经遇到了各式各样的“瓶颈”问题,如何去增强企业竞争力,改变企业在发展过程中出现的那种盲目照搬西方的科学化管理,并且如何去有选择性的推行符合我们中国国情和市场的现代文化理念,成为众多企业面临的共同问题。今天的企业随着经济全球化竞争的日益加剧面临着种种考验,我们可以将“晋商”的核心价值观同现代的企业文化有机的结合在一起,重新阐释“晋商”管理文化为企业带来启示,同时不断的提高现代企业的管理水平,为现代企业管理提供源源不断的智慧和灵感。最终使得现代企业在建设企业文化的道路上寻找到一条属于企业自己的路。　　本文主要通过四个方面来深入的了解“晋商”的核心价值观:　　一、晋商文化的介绍和其背景。首先从“晋商”明清时代开始的一个时代背景开始,然后从中寻找出晋商核心价值观的理论来源。逐步的阐述其核心价值观的重要性和对于现代企业文化发展的一个借鉴依据。　　二、晋商的核心价值观。主要介绍四点:“晋商”义利诚信的道德理念、艰苦奋斗的创业精神、集群发展的抱团意识以及开拓进取的创新精神。　　三、晋商的商业文化同其他商人文化的比较。其中主要同徽商、沪商以及世界三大商人尽行了对比。　　四、晋商的核心价值观对于现代文化的借鉴。主要有四个方面:严格自律的人格道德修养、严格规范的经商道德行为、严明健全的道德规范制度、严正光明的商人爱国精神。