随着经济社会现代化的发展,公民权利和要求的提高,领导者不仅要重视权力影响力的作用,还要注重非权力影响力的作用,而领导者的非权力影响力同时具有正负的双重效应,这就要求我们要正确认识和把握非权力影响力双重效应的产生、表现、特点以及与之相关的因素、行为过程和效果评价,从而指导领导者充分发挥其积极效应,规避其负面效应的产生,不仅有利于深化对领导者非权力影响力的认识,而且有利于行政改革的深入实践,推进领导行为的进行。本文主要分为五大部分。第一部分是文章的绪论,主要介绍领导者非权力影响力双重效应的研究背景及意义,国内外研究现状,以及本文的主要研究思路及方法。第二部分主要是对领导者非权力影响力的概述,包括其基本理论、中外领导者非权力影响力运用的经验、教训与领导者非权力影响力的相关理论。第三部分主要讲述了领导者非权力影响力双重效应的含义与产生、表现与特点。第四部分主要阐述了领导者非权力双重效应的相关因素、行为过程及效果评价。第五部分是对正确认识和处理领导者非权力影响力双重效应提出对策研究,通过采取积极的措施发挥非权力影响力的积极作用,规避其消极作用,从而更好地运用其非权力影响力,推进领导活动的科学开展和有序发展。