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摘要:初中教学、管理、教育的艰辛与痛点,在社会发展的调整期,初中生恰好遭遇了人生道路的调整期。“双向转型”让这群独特的群体在成长过程中出现了许多出乎意料的行为和想法。考虑到学校教育“开辟创新”的转变,规定作为德育“第一责任人”——班主任在教育培养学生时必须“一改再改,争当第一”,用优秀的人格特质为学生树立良好的榜样。
关键词:初中教育;班主任;管理
中图分类号:G4 文献标识码:A
前言:班主任是构建学校、学生和家长三者之间的重要人物。一般来说,一个班主任的领导能力有两个关键层次:一是班主任的权威,只有这样的学生才能"不令而从";二是要有很强的处理突发事件的能力,班主任在工作中的责任重大,每天都有可能发生各种困境或突发事件,班主任必须具有很好解决问题的能力。
一、尊重学生需要,开启服务型领导者新航程
考慮学生的具体要求,重视学生,打造服务型管理者,是提高中学班主任领导能力的总体目标。从我国初中生的身心发育特点来看,中学生正处于个体化发展的转型环节,心理状态的变化更为显著。这时,一旦忽视学生的要求,如果教育方法不合理,容易导致学生出现自信心不足、自制力不足、情绪失常等问题。
首先,中学生既有成熟自信,但也有敏感懦弱。每个人的关心、关爱,以及具体的指导和帮助,对于中学生塑造正确的人生价值观、克服困难都很重要。在教学管理中要带入自己的感受,用妈妈一样的心去影响学生,与学生产生内心的共鸣。其次,处于青春期发展期的学生自我认同感很强,特别期待自己得到别人的关心。在日常学习生活中,无论学生成功与否,每个人都应该参与其中,与学生分享。最后,中学生有明确的求知欲和使命感。在提高班主任领导能力的过程中,也要充分、正确地引导学生积极开展学习、研究和课外活动。根据课外活动,积极塑造学生的协作意识和团队精神。
二、班主任要“以人为本”,理解、尊重、宽容学生的行为
一切任务和工作,课堂教学、科学研究、各种活动的开展,都要以教书育人为中心。离开了教书育人,为了教育而教育,为了教学而教学,举办活动是为了奖励,这样的方式都是没有意义的。有些学生在教学课上无法充分发挥自己的特长,或者没有意识到自己可以很好地接受教学内容。那么,作为教师必须要求学生认识教师的这个核心概念。在教育过程中,教师要不断为学生制定明确的规定,但这种规定必须适度可行,符合初中生的生理心理特点,不能要求过高。有一些规定应该及时明确提出;但有些规定需要根据班级建设中的不同方法,成为学生对自己的要求,对学生产生积极影响。
三、初中班主任班级管理工作应注重制度的完善
制定科学、完善的初中管理规章制度,是保证班主任管理目标的合理实施,管理活动顺利进行的前提和基础,也是促进班主任管理的纪律性和规范化发展的关键途径,不仅有利于提高班主任管理的质量和效率,也有利于协助学生培养安全意识、责任感和时间观念。对此,初中班主任可在开展管理工作时,以组织建设为抓手,落实有效对策。
例如,初中班主任组织的学生开展了“管理结构改革创新”活动。在班会上,要求学生以小组的形式讨论“公司精益管理实例”,全面掌握优秀企业管理的基本理论(包括管理的含义、管理的有效性、管理的特点、系统管理的构成等)。并在此基础上,根据班级具体情况,正确引导学生开展管理问题分析,改革创新管理结构,制定管理规章制度(包括班级卫生管理计划、班级纪律管理计划、班级文明创建规章制度、宿舍管理计划、学生干部选拔规章制度等)提高班级管理民主性,促进学生在管理中的积极发展各自的优势,完善管理制度的归属感、满意率、投票率。
四、初中班主任班级管理工作应注重模式改革
管理促进学生人性化发展和全面发展效应的合理充分发挥。对此,新形势下,要在班主任管理过程中强调管理机制的改革和创新。例如,在以人为本、公平公正、民主建设等管理标准的具体指导下,班主任参照“总统制”、“内阁制”、“三省六部制”,创新学生干部选拔办法,紧紧围绕班集体学习、班集体环境卫生、班集体组织纪律、班集体安全等管理办法,打造“班主任带头人”、学生干部产生、班组长实施、全体师生共同参与”的管理布局,打造具有班级集体特色的管理机制。管理机制的改革创新,可以让一大批学生有机会担任学生干部,帮助他们培养管理的使命感、责任感和自豪感。
五、初中班主任班级管理工作应注重方法的创新
提高班主任管理工作的质量和效率,在管理计划的科学应用下,管理运作极具表现力和持续性。例如,在建立学籍档案的基础上,班主任全面准确地掌握了学生的具体情况,制定有针对性的管理制度。解决学生的观念、气质、体质、感情等各个层面存在的问题,促进学生身心健康发展;班主任善于按照管理规定使用各类校园活动,如“传统文化主题活动”、“团队竞赛”、“主题式研讨活动”等,提升学生对管理活动的热情,为学生建立优秀的管理制度以提升他们的发展基础。
六、班主任要积极与家庭、社会配合,了解学生的思想动态
初中生正处于青春期的敏感时期,自尊心和虚荣心超强,不愿老师向父母告自己的“状”,暴露自己的“短板”;他们也不愿意告诉老师他们在家里的“丑和恶”,怕伤颜面。因此,除了把学生当成自己的孩子和朋友一样关心,也很注意与家长的沟通,一般会采用电话、短信、邮件、提醒谈话等方式进行沟通。班主任还需要利用好家长会和家校合作,让家长掌握和了解学校的教学理念和所采取的文教策略,赢得家长的密切配合和积极应用,并努力改变一些家长的“管”“卡”“压”等管理行为,真正保证班级管理的协调性。大家相互交流,统一认识,以鼓励为手段,以帮助为目的,共同为学生营造良好的学习氛围和环境,让孩子从父母、老师、课业的压力转变为主动学习;让学生尽量轻松放松,激发学生学习的主动性,这样不仅实际效果很好,而且学生也乐于接受。
结束语
总的来说,初中班主任管理工作的合理开展,对学生的班级和发展趋势有着尤为重要的影响。我们正在确立具有认知能力的初中班主任进行管理工作的必要性。提高对班主任管理工作的高度重视。根据学生班级的要求和发展趋势,结合管理的具体情况,从多方面入手,着手落实班主任管理对策,提高班主任管理的有效性和合理性,为学生的全面发展建立良好的管理基础。
参考文献
[1]李雪荣对班主任班级建设和学生管理策略的探究[J].中国校外教育,2018,(01),35.
关键词:初中教育;班主任;管理
中图分类号:G4 文献标识码:A
前言:班主任是构建学校、学生和家长三者之间的重要人物。一般来说,一个班主任的领导能力有两个关键层次:一是班主任的权威,只有这样的学生才能"不令而从";二是要有很强的处理突发事件的能力,班主任在工作中的责任重大,每天都有可能发生各种困境或突发事件,班主任必须具有很好解决问题的能力。
一、尊重学生需要,开启服务型领导者新航程
考慮学生的具体要求,重视学生,打造服务型管理者,是提高中学班主任领导能力的总体目标。从我国初中生的身心发育特点来看,中学生正处于个体化发展的转型环节,心理状态的变化更为显著。这时,一旦忽视学生的要求,如果教育方法不合理,容易导致学生出现自信心不足、自制力不足、情绪失常等问题。
首先,中学生既有成熟自信,但也有敏感懦弱。每个人的关心、关爱,以及具体的指导和帮助,对于中学生塑造正确的人生价值观、克服困难都很重要。在教学管理中要带入自己的感受,用妈妈一样的心去影响学生,与学生产生内心的共鸣。其次,处于青春期发展期的学生自我认同感很强,特别期待自己得到别人的关心。在日常学习生活中,无论学生成功与否,每个人都应该参与其中,与学生分享。最后,中学生有明确的求知欲和使命感。在提高班主任领导能力的过程中,也要充分、正确地引导学生积极开展学习、研究和课外活动。根据课外活动,积极塑造学生的协作意识和团队精神。
二、班主任要“以人为本”,理解、尊重、宽容学生的行为
一切任务和工作,课堂教学、科学研究、各种活动的开展,都要以教书育人为中心。离开了教书育人,为了教育而教育,为了教学而教学,举办活动是为了奖励,这样的方式都是没有意义的。有些学生在教学课上无法充分发挥自己的特长,或者没有意识到自己可以很好地接受教学内容。那么,作为教师必须要求学生认识教师的这个核心概念。在教育过程中,教师要不断为学生制定明确的规定,但这种规定必须适度可行,符合初中生的生理心理特点,不能要求过高。有一些规定应该及时明确提出;但有些规定需要根据班级建设中的不同方法,成为学生对自己的要求,对学生产生积极影响。
三、初中班主任班级管理工作应注重制度的完善
制定科学、完善的初中管理规章制度,是保证班主任管理目标的合理实施,管理活动顺利进行的前提和基础,也是促进班主任管理的纪律性和规范化发展的关键途径,不仅有利于提高班主任管理的质量和效率,也有利于协助学生培养安全意识、责任感和时间观念。对此,初中班主任可在开展管理工作时,以组织建设为抓手,落实有效对策。
例如,初中班主任组织的学生开展了“管理结构改革创新”活动。在班会上,要求学生以小组的形式讨论“公司精益管理实例”,全面掌握优秀企业管理的基本理论(包括管理的含义、管理的有效性、管理的特点、系统管理的构成等)。并在此基础上,根据班级具体情况,正确引导学生开展管理问题分析,改革创新管理结构,制定管理规章制度(包括班级卫生管理计划、班级纪律管理计划、班级文明创建规章制度、宿舍管理计划、学生干部选拔规章制度等)提高班级管理民主性,促进学生在管理中的积极发展各自的优势,完善管理制度的归属感、满意率、投票率。
四、初中班主任班级管理工作应注重模式改革
管理促进学生人性化发展和全面发展效应的合理充分发挥。对此,新形势下,要在班主任管理过程中强调管理机制的改革和创新。例如,在以人为本、公平公正、民主建设等管理标准的具体指导下,班主任参照“总统制”、“内阁制”、“三省六部制”,创新学生干部选拔办法,紧紧围绕班集体学习、班集体环境卫生、班集体组织纪律、班集体安全等管理办法,打造“班主任带头人”、学生干部产生、班组长实施、全体师生共同参与”的管理布局,打造具有班级集体特色的管理机制。管理机制的改革创新,可以让一大批学生有机会担任学生干部,帮助他们培养管理的使命感、责任感和自豪感。
五、初中班主任班级管理工作应注重方法的创新
提高班主任管理工作的质量和效率,在管理计划的科学应用下,管理运作极具表现力和持续性。例如,在建立学籍档案的基础上,班主任全面准确地掌握了学生的具体情况,制定有针对性的管理制度。解决学生的观念、气质、体质、感情等各个层面存在的问题,促进学生身心健康发展;班主任善于按照管理规定使用各类校园活动,如“传统文化主题活动”、“团队竞赛”、“主题式研讨活动”等,提升学生对管理活动的热情,为学生建立优秀的管理制度以提升他们的发展基础。
六、班主任要积极与家庭、社会配合,了解学生的思想动态
初中生正处于青春期的敏感时期,自尊心和虚荣心超强,不愿老师向父母告自己的“状”,暴露自己的“短板”;他们也不愿意告诉老师他们在家里的“丑和恶”,怕伤颜面。因此,除了把学生当成自己的孩子和朋友一样关心,也很注意与家长的沟通,一般会采用电话、短信、邮件、提醒谈话等方式进行沟通。班主任还需要利用好家长会和家校合作,让家长掌握和了解学校的教学理念和所采取的文教策略,赢得家长的密切配合和积极应用,并努力改变一些家长的“管”“卡”“压”等管理行为,真正保证班级管理的协调性。大家相互交流,统一认识,以鼓励为手段,以帮助为目的,共同为学生营造良好的学习氛围和环境,让孩子从父母、老师、课业的压力转变为主动学习;让学生尽量轻松放松,激发学生学习的主动性,这样不仅实际效果很好,而且学生也乐于接受。
结束语
总的来说,初中班主任管理工作的合理开展,对学生的班级和发展趋势有着尤为重要的影响。我们正在确立具有认知能力的初中班主任进行管理工作的必要性。提高对班主任管理工作的高度重视。根据学生班级的要求和发展趋势,结合管理的具体情况,从多方面入手,着手落实班主任管理对策,提高班主任管理的有效性和合理性,为学生的全面发展建立良好的管理基础。
参考文献
[1]李雪荣对班主任班级建设和学生管理策略的探究[J].中国校外教育,2018,(01),35.