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我国高校人力资源管理专业设置起步晚,但是随着我国改革开放的力度加深和市场经济的发展对人力资源管理方面的人才需求也越来越凸显。而许多高校人力资源管理专业课程设置、师资配备等也严重影响了人力资源管理方面人才的培养,所以高校如何提高人力资源管理教学的效率,培养出更多适应社会需求的相关人才是凾待需要解决的问题。本文就如何提高人力资源管理教学效率做了分析,提出了自己的见解。