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作为知识的传播者，高校教师的专业发展显得尤为重要。教师专业化能够影响教师的职业规划，同时也会影响教师教育的发展方向。因此，高校的人力资源管理将教师专业发展纳入了其管理范畴。但是，目前高校教师的专业发展还存在许多不足，需要引入知识管理的方法来对高校教师进行管理。文章对高校教师专业发展存在的问题进行分析，并提出基于知识管理视角的高校教师专业发展策略。