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＜正＞《工友》编辑部:今年8月,我被一家科技公司招聘为数据开发工程师,入职当月,公司与我签订3年固定期限劳动合同,试用期6个月。今年11月,部门领导口头通知我工作不符合条件不予转正、从即日起与我解除劳动关系,并强制收回电脑等办公用品、注销了我的门禁卡。请问,公司这样与我解除劳动关系,合法吗?王凌涵王凌涵读者:从您反映的情况来看,公司今年11月提出与您解除劳动合同时,您仍在试用期内。根据《劳动合