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大部分的官员履历造假主要集中在年龄、学历等局部问题上,但也不乏胆大包天之徒将自己的履历＂大清洗＂。一般而言,在履历上靠不住的官员往往在日常工作中也靠不住,履历造假往往牵出腐败问题。因此,要加强惩戒力度,让官员在行为上不敢造假;加强管理力度,让官员在制度上不能造假;完善用人制度,让官员在理念上不想造假。