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介绍了国内外企业人本管理的情况，阐述了人因工程在农业企业人本管理中应用的重要性，并结合南京远望富硒农产品有限责任公司的人因人本管理现状，建立了基于人因工程的人本管理指标体系研究模型，运用层次分析法，对农业企业人因人本管理进行了评价分析，以期为提高农业企业人因人本管理提供指导和评价依据。
基于人因工程的农业企业人本管理研究—以南京远望富硒农产品有限责任公司为例
【摘 要】
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介绍了国内外企业人本管理的情况，阐述了人因工程在农业企业人本管理中应用的重要性，并结合南京远望富硒农产品有限责任公司的人因人本管理现状，建立了基于人因工程的人本管理指
【机 构】
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南京农业大学工学院,南京远望富硒农产品有限责任公司
【出 处】
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江西农业学报
【发表日期】
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2008年11期
【基金项目】
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江苏省农机局、南京农业大学工学院项目(GXS04014)
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