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本文首先阐述了奖励性绩效工资的分配现状,并重点对其中存在的问题和不足加以分析,同时提出＂以事定费＂的全新经费核拨方式以及＂宽带设计＂奖励理念,致力于构建适应高职学校特点的教师奖励性工资分配方式。
高职院校教师奖励性绩效分配的研究与探索
【摘 要】
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本文首先阐述了奖励性绩效工资的分配现状,并重点对其中存在的问题和不足加以分析,同时提出＂以事定费＂的全新经费核拨方式以及＂宽带设计＂奖励理念,致力于构建适应高职学校特点的
【机 构】
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南京铁道职业技术学院
【出 处】
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太原城市职业技术学院学报
【发表日期】
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2018年3期
【基金项目】
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2017年江苏省高校哲学社会研究基金项目（课题名称：教育治理现代化背景下高职院校教师绩效分配的改革与完善,项目编号：2017SJB0685）
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