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摘要：基层党组织是企业的基石，党建工作是企业生产经营的重要组成部分。在当前石油石化行业面临“极寒期”这一严峻形势下，加强企业基层党组织建设，夯实基层党组织的凝聚力、战斗力，是企业攻克时坚的关键举措。井控培训中心党总支成立近两年来，积极探索新形势下的基层党建工作新方法新思路，著力构建创新型党组织，统一思想，服务生产，助力企业向前发展。
关键词：基层；党建；企业发展
一、找准结合点，创新党建工作机制，有效服务生产
与工作性质相结合。做好党建工作方法不能千篇一律，只有把准“脉搏”，对症“下药”，才能“药到病除”。中心各支部工作内容、生产重点都不尽相同。为此，中心党总支充分结合各支部生产实际情况，量体裁衣，制定具有针对性、实用性的党建工作机制，既强化基础，又突出特色。教研支部采取“1+1”模式，开展党建工作，即一人一方法，通过个体的成长促进整体的进步。井控一队、二队党支部，则注重发挥班组长的作用，实行“小单位”管理，以点带面，激发整体活力。
与队伍素质相结合。做好党建工作，要注重队伍素质差异，统筹兼顾，因人而异。教研中心教师都是从教多年，具有较强的专业素养。该支部在开展党建工作中，把加强教师业务培训，创新培训模式，提升培训质量放在首位，着力做强“软实力”，打造培训品牌。井控一队、二队党支部虽然工作性质相同，但是为了保障页岩气勘探开发的顺利进行，将队伍中大部分技术能手选派至井控二队工作。因此，井控一队存在新人多、技能水平参差不齐的现状。该党支部在工作中，注重强化员工业务技能的提高，采取“师带徒”的方式，尽快提升新人的专业水平。今年下半年，以公司“党员安全包保”活动为契机，该党支部缔结“连心连力”网络，每名党员结一个帮扶对象，从安全生产、技能培训、思想教育方面开展活动，促进队伍整体素质的全面提升。
二、抓好关键点，强化党员队伍建设，发挥引领作用
抓好思想教育，构建和谐队伍。思想是行动的先导，问题产生的根源往往就是思想出现偏差。当前石油石化行业处于“极寒期”，工作量锐减，员工收入大幅下降。不少人开始心思浮躁，不愿安心工作，其中不乏共产党员。针对这种情况，中心党总支结合“两学一做”学习教育活动，开辟“学习专栏”，组织党员干部集中学习；建立“走访日志”，深入职工群众中间，了解职工最真实的想法，倾听基层最真实的声音。不断强化党员思想建设，引导党员干部为职工群众当好表率，从而构建和谐稳定的职工队伍。
抓技能培训，打造精兵强将。俗话说，火车跑得快，全靠车头带。党员作为队伍的领头羊，肩负的重任不容置疑。井控培训中心共有28名共产党员，其中不少都是有多年党龄的老党员了。他们资历老，技术能力却也同样有所“老化”。在当前钻井工艺日新月异发展的时代，少数老同志不愿学习，不愿更新，一味只想吃老本。长此下去，这种“负能量”在党员和群众中蔓延，势必会影响队伍整体技能的提升，以及生产的顺利进行。中心党总支着力加强党员的技能培训，从强化新知识新技术的学习、强化专项技术的提升、做好技能传承三个方面下功夫做文章，打造技术过硬的党员队伍。
抓骨干培养，储蓄后备力量。企业发展主要的优势是人才优势。具有专业水平高，业务能力强的技术骨干是企业的财富。而基层党组织就承担着发现人才、培养人才、储备人才的职能。各党支部建立了“人才数据库”，实施“双培养计划”，即“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”。一方面为他们“搭台子”，提供学习的机会，拓宽知识面，提升专业水平。一方面为他们“压担子”，让他们承担重要性的工作，锻炼他们的承压能力，激发他们干事创业的积极性和热情。同时，做好党建带团建工作，强化青年“推优”工作，吸引青年积极向党组织靠拢。去年，有3名青年员工参加了公司入党积极分子培训班的学习。
三、找对着力点，落实支部主体责任，创造优秀业绩
坚持以人为本。做好思想政治工作是党支部开展各项工作的基础，而思想政治工作，其实就是做人的工作。坚持以人为本，是中心党总支开展党建工作的中心。今年来，针对江汉工作量减少的情况，将井控一队与西南井控二队员工进行轮换，一方面使二队员工能有回家休息的机会，另一方面也使一队员工参与到西南井控生产中，提升他们的技术能力。与此同时，教研中心培训任务十分繁重，师资力量有限，教师普遍反映工作非常辛苦。对此，中心在保障培训工作有序进行的基础上，合理安排教师调休，以缓解工作压力。今年来，教研中心共开办各类职工培训班196期，参培人员10835人次，合格率达94%。
坚持精细管理。管理从细处着手，是中心党总支开展工作的原则。在管理中抓细节，做工作要细致，抓实抓细，抓早抓小，才能杜绝问题的“跑冒滴漏”。井控培训和生产千头万绪，如果眉毛胡子一把抓，则会降低工作效率和质量。各党支部在建章立制时，充分考虑生产实际，合理制定岗位分工与岗位职责。强化制度的合理性与执行力，在执行过程中，始终做到按章办事，酌情调配，保障培训和生产有序开展。
坚持贴近生产。归根究底，基层党组织的各项工作都是为生产服务的。井控培训中心党总支开展工作时，始终以贴近生产为主线。今年来，结合公司“创先争优”活动，在全体员工中开展了“队伍素质强、服务质量优、工作业绩好”的争创活动。以每个党小组为单位，建立示范区、示范队，引导党员干部在争创活动中发挥表率作用，努力克服极寒时期带来的不利影响，开展技能培训，强筋健骨。充分利用一切资源，拓展市场，为企业创效。
参考文献：
[1]中国石化党组〔2016〕209号《关于直属单位党委加强基层党支部建设的若干意见（试行）》
[2]江汉油工发[2017]24号《关于开展“基层党建推进年”的实施方案》
（作者单位：中石化江汉石油工程有限公司钻井一公司井控培训中心）
关键词：基层；党建；企业发展
一、找准结合点，创新党建工作机制，有效服务生产
与工作性质相结合。做好党建工作方法不能千篇一律，只有把准“脉搏”，对症“下药”，才能“药到病除”。中心各支部工作内容、生产重点都不尽相同。为此，中心党总支充分结合各支部生产实际情况，量体裁衣，制定具有针对性、实用性的党建工作机制，既强化基础，又突出特色。教研支部采取“1+1”模式，开展党建工作，即一人一方法，通过个体的成长促进整体的进步。井控一队、二队党支部，则注重发挥班组长的作用，实行“小单位”管理，以点带面，激发整体活力。
与队伍素质相结合。做好党建工作，要注重队伍素质差异，统筹兼顾，因人而异。教研中心教师都是从教多年，具有较强的专业素养。该支部在开展党建工作中，把加强教师业务培训，创新培训模式，提升培训质量放在首位，着力做强“软实力”，打造培训品牌。井控一队、二队党支部虽然工作性质相同，但是为了保障页岩气勘探开发的顺利进行，将队伍中大部分技术能手选派至井控二队工作。因此，井控一队存在新人多、技能水平参差不齐的现状。该党支部在工作中，注重强化员工业务技能的提高，采取“师带徒”的方式，尽快提升新人的专业水平。今年下半年，以公司“党员安全包保”活动为契机，该党支部缔结“连心连力”网络，每名党员结一个帮扶对象，从安全生产、技能培训、思想教育方面开展活动，促进队伍整体素质的全面提升。
二、抓好关键点，强化党员队伍建设，发挥引领作用
抓好思想教育，构建和谐队伍。思想是行动的先导，问题产生的根源往往就是思想出现偏差。当前石油石化行业处于“极寒期”，工作量锐减，员工收入大幅下降。不少人开始心思浮躁，不愿安心工作，其中不乏共产党员。针对这种情况，中心党总支结合“两学一做”学习教育活动，开辟“学习专栏”，组织党员干部集中学习；建立“走访日志”，深入职工群众中间，了解职工最真实的想法，倾听基层最真实的声音。不断强化党员思想建设，引导党员干部为职工群众当好表率，从而构建和谐稳定的职工队伍。
抓技能培训，打造精兵强将。俗话说，火车跑得快，全靠车头带。党员作为队伍的领头羊，肩负的重任不容置疑。井控培训中心共有28名共产党员，其中不少都是有多年党龄的老党员了。他们资历老，技术能力却也同样有所“老化”。在当前钻井工艺日新月异发展的时代，少数老同志不愿学习，不愿更新，一味只想吃老本。长此下去，这种“负能量”在党员和群众中蔓延，势必会影响队伍整体技能的提升，以及生产的顺利进行。中心党总支着力加强党员的技能培训，从强化新知识新技术的学习、强化专项技术的提升、做好技能传承三个方面下功夫做文章，打造技术过硬的党员队伍。
抓骨干培养，储蓄后备力量。企业发展主要的优势是人才优势。具有专业水平高，业务能力强的技术骨干是企业的财富。而基层党组织就承担着发现人才、培养人才、储备人才的职能。各党支部建立了“人才数据库”，实施“双培养计划”，即“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”。一方面为他们“搭台子”，提供学习的机会，拓宽知识面，提升专业水平。一方面为他们“压担子”，让他们承担重要性的工作，锻炼他们的承压能力，激发他们干事创业的积极性和热情。同时，做好党建带团建工作，强化青年“推优”工作，吸引青年积极向党组织靠拢。去年，有3名青年员工参加了公司入党积极分子培训班的学习。
三、找对着力点，落实支部主体责任，创造优秀业绩
坚持以人为本。做好思想政治工作是党支部开展各项工作的基础，而思想政治工作，其实就是做人的工作。坚持以人为本，是中心党总支开展党建工作的中心。今年来，针对江汉工作量减少的情况，将井控一队与西南井控二队员工进行轮换，一方面使二队员工能有回家休息的机会，另一方面也使一队员工参与到西南井控生产中，提升他们的技术能力。与此同时，教研中心培训任务十分繁重，师资力量有限，教师普遍反映工作非常辛苦。对此，中心在保障培训工作有序进行的基础上，合理安排教师调休，以缓解工作压力。今年来，教研中心共开办各类职工培训班196期，参培人员10835人次，合格率达94%。
坚持精细管理。管理从细处着手，是中心党总支开展工作的原则。在管理中抓细节，做工作要细致，抓实抓细，抓早抓小，才能杜绝问题的“跑冒滴漏”。井控培训和生产千头万绪，如果眉毛胡子一把抓，则会降低工作效率和质量。各党支部在建章立制时，充分考虑生产实际，合理制定岗位分工与岗位职责。强化制度的合理性与执行力，在执行过程中，始终做到按章办事，酌情调配，保障培训和生产有序开展。
坚持贴近生产。归根究底，基层党组织的各项工作都是为生产服务的。井控培训中心党总支开展工作时，始终以贴近生产为主线。今年来，结合公司“创先争优”活动，在全体员工中开展了“队伍素质强、服务质量优、工作业绩好”的争创活动。以每个党小组为单位，建立示范区、示范队，引导党员干部在争创活动中发挥表率作用，努力克服极寒时期带来的不利影响，开展技能培训，强筋健骨。充分利用一切资源，拓展市场，为企业创效。
参考文献：
[1]中国石化党组〔2016〕209号《关于直属单位党委加强基层党支部建设的若干意见（试行）》
[2]江汉油工发[2017]24号《关于开展“基层党建推进年”的实施方案》
（作者单位：中石化江汉石油工程有限公司钻井一公司井控培训中心）