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卫生人力资源是指在一定时间内存在于卫生行业内部具有一定专业技能的各种劳动力数量和质量的总和[1],以职称为标准划分包括正高、副高、中级、初级师（士）等。卫生服务机构服务人员世界卫生组织（WHO）推荐高、中、初级职称的比例是1∶3∶1,呈橄榄型[2],
山西省卫生高级职称考试成绩的影响因素分析
【摘 要】
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卫生人力资源是指在一定时间内存在于卫生行业内部具有一定专业技能的各种劳动力数量和质量的总和[1],以职称为标准划分包括正高、副高、中级、初级师（士）等。卫生服务机构服务
【机 构】
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山西省卫生考试中心,山西医科大学公共卫生学院
【出 处】
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中国药物与临床
【发表日期】
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2011年4期
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