微盟发布报告:“三店一体+私域运营”推动餐饮数字化

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7月20日在成都举办的“数字餐饮、私域增长”微盟智慧餐饮三店一体高峰论坛上,主办方微盟智慧餐饮发布《2021智慧餐饮数字化指数报告》(简称《报告》),对餐饮数字化实操的落地方案进行了归纳总结,帮助餐饮人了解行业趋势,提高餐饮商家数字化经营能力。
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文职人员是军队人力资源的重要组成部分,军队医院又是文职人员比较集中的地方,以军队医院文职人员管理为切入点,积极研究文职人员管理特点,深入把握文职人员管理规律,对于规范文职人员管理秩序、健全文职人员管理体系具有重要意义。
初识袁泽陆,是在2020年新冠肺炎疫情较为严重的三月份,他与四有青年米粉创始人赵刚、世界中餐业联合会副秘书长梁硕一起做客“我们在行动——世界中餐业联合会线上大讲堂”,共话新经济时代下餐饮产业的创新与发展。一年后七月夏日的午后,依然忙碌的他接受了采访,话题从“强供应链+加盟”为核心的百城万店模式开启。
要消除经理人的各种败德行为,除了使用监督和控制的种种限制性手段,还必须注重各种激励性手段的使用。在所有的治理机制中,激励性制度的建设应该排在首位。  比如,人们可能因为希望快速致富,或者希望有足够的工作自由度,选择创业。创业是我们从外部观测到的行为,而决定一个人是否选择创業,则是他解决内在匮乏的需要,这些内在匮乏包括渴望财富、渴望被尊重和渴望成就的需要,它们构成了创业行为的动机,而动机决定行为。 
古语讲:“疑人不用,用人不疑。”简单点说就是,对怀疑的人就不要使用他,对使用了的人就不要怀疑他。这则古训是否就能作为现今的用人准则呢?在此不敢苟同。正所谓“道非常道”“世事常新”,我们要始终用辩证的、全面的、发展的眼光看待这个问题。在我看来,“疑人不用”是一种让自己少犯错误、不给自己找麻烦的用人之道,是完成一项任务、保证一时工作的实用之法。但长期的“疑人不用’带来的将是少数“不疑之人”的过度劳累,多数“可疑之人”的能力衰退。
虚拟现实技术作为一种新兴的高技术手段,具有沉浸感、交互性和多感知性等特点,为培育和激发官兵战斗精神提供了一种全新思路。应该看到,随着时代的进步和信息网络的发展,部队在战斗精神培育方面确实遇到了不少矛盾问题。是方式手段老套,难以吸引官兵关注。目前,基层部队的战斗精神教育主要还是以理论灌输为主,辅之以讲述革命先辈的战斗故事。而现在的官兵“90后”“00后”居多,他们获取信息的渠道异常丰富,对于新鲜事物有着极强的好奇心和专注度。
下班回到家,看到爱人正在陪儿子布丁学走路,小家伙走起路来像只小企鹅,摇摇晃晃的样子十分滑稽。爱人张开双臂,弯腰跟在布丁背后,像只守护幼崽的大鸟。我抱起儿子亲了一下,小家伙咯咯笑了起来。客厅的长桌上摆着热气腾腾的饭菜,爱人和孩子洋溢着甜蜜的笑容,看到这些,我瞬间卸去一身疲惫。这是幸福的味道,真好!
今年,一家新的湖北上市公司从天而降,甚至很多人还没注意到它的存在。  4月16日,原深圳九有股份有限公司(600462. SH)完成工商变更登记手续,并取得武汉市市场监督管理局换发的营业执照,将公司名称变更为湖北九有投资股份有限公司,注册地址为武汉经济技术开发区太子湖文化数字创意产业园。  公司主营业务为公关营销服务、互联网信息服务、直播服务、商品零售、软件和信息技术服务。年报显示,公司2020年
6月2日,周黑鸭(01458.HK)召开2020年度股东周年大会。周黑鸭CEO张宇晨携零售发展首席官谢军及整合营销首席官杨悅,与股东及投资者在线上就公司过往发展,以及未来目标等方面进行了交流。  2020年,周黑鸭实现总收入21.82亿元,盈利1.51亿元。扣除因新冠肺炎疫情产生的捐款及防疫相关费用后,经调整盈利为1.68亿元。  截至2020年底,通过“直营+特许经营”商业模式布局,周黑鸭在全国
营收从不足100万元增长到78.94亿元,只用了15年,它凭什么?  新冠肺炎疫情席卷全球,公司总部所在地武汉受到重大冲击,但2020年营收仍实现2.32%的增长,它凭什么?  在食品销售这个传统行业,市场长时间给予至少50倍的高市盈率,它又凭什么?  6月7日,武汉大学质量发展战略研究院发布《良品铺子2020年度质量年报》(以下简称“质量年报”),用3.2万字的篇幅,首次系统、深入地向外界解读“
生机盎然的七月,不仅有蝉鸣鸟叫、花果芳香,还有炽热的红色在华夏大地上蜿蜒。百年岁月峥嵘,中国共产党在接续奋斗中迎来百年华诞。从石库门到天安门,从兴业路到复兴路,走过筚路蓝缕的过去,走在日新月异的现在,走向灿烂复兴的未来——立志于人民幸福、民族复兴的中国共产党,百年恰是风华正茂!海内外餐饮人以弘扬中华饮食文化为己任,跟随着改革开放的步伐,为中餐国际化发展作出贡献。中餐是体现中国特色及文化的代表性媒介,是中国宝贵的资产,也是世界共同的“语言”。几位参加了中国共产党成立100周年系列庆祝活动的海外餐饮业侨胞