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为了探讨中小学教师工作生活质量与其工作态度的关系，本研究采用了中小学教师工作、生活质量问卷、工作满意、组织承诺和离职倾向问卷对530名江西省中小学教师进行调查研究。结果显示：中小学教师：工作生活质量与工作满意、组织承诺和离职倾向有明显关系，在控制了人口统计学变量之后，不同的工作生活质量因素对其工作满意和组织承诺有显著的正向预测作用，对离职倾向有显著的负向预测作用。