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随着我国知识经济的到来,人力资本成为经济社会发展的第一要素,是衡量一个国家与企业竞争力的核心指标.作为使人力资本不断增值的重要手段,人才培训必然成为人力资源开发的迫切要求.传统的一次性正规学历教育已不能完全满足时代的进步和应对未来的需要,建立以全员学习、终身学习为特征的学习型组织已经成为当今企业教育改革和发展的重要趋势.