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员工高度投入工作，进而改进工作绩效，是企业人力资源管理的重要内容，文章在对工作投入以及工作要求-工作资源模型进行全面述评的基础上，指出未来的研究方向，以及研究成果的重要性。
工作投入的工作要求-工作资源模型
【摘 要】
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员工高度投入工作，进而改进工作绩效，是企业人力资源管理的重要内容，文章在对工作投入以及工作要求-工作资源模型进行全面述评的基础上，指出未来的研究方向，以及研究成果的重要性
【机 构】
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北京服装学院,北京,100029
【出 处】
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时代经贸
【发表日期】
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2013年16期
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