面对“史上最难就业年”，究竟要有什么样的护身符，才能从数以百万计的同龄人中脱颖而出？是闪闪发光的名校学位证和优异的学术成绩，是得天独厚的“关系”，还是简历上丰富的实习经历？
　　这些，都是人们眼中的求职加分项，而“三无人员”小孙却独辟蹊径获得了成功。今年6月，她即将从上海海事大学毕业，专业是物流工程。这个专业对于女生来说，找到一份合适的工作难度颇大。然而，没有让家人操心，她已签下上海一家奢侈品公司市场部的职位，拿到毕业证就可以正式上班了。
　　这家公司是她的第一家实习单位，也是唯一的一家实习单位。
　　大三下学期之前，工作对于小孙来说还是完全的未知数。没有可圈可点的实习经历，没有特别明晰的人生规划，课余时间也不过是在宿舍里看看美剧打发时间。直到有一天，她的一位室友通过了一家知名外企的实习生面试，才让小孙有了找实习的念头。在那位室友的鼓励下，她写了一份简历，投给了在网上招实习生的几家公司。
　　面试通知来得很快，可接到通知的小孙却犹豫了。她的顾虑一是距离，从学校到公司单程至少需要两小时，也就是说她必须过披星戴月的生活了。更让她担心的是，她即将去面试的那个部门，不久前就有一个同学落马。据这位同学描述，他们的面试极为严格。
　　惴惴不安的小孙根本没想到，15分钟简单面试之后，面试官笑吟吟地问她：“你今天可以直接上班吗？”
　　在这家外企的人力资源部实习一段时间后，小孙才知道，那位面试失败的同学和她面试的并不是同一个岗位。随着实习进入正轨，她渐渐对这家公司产生了感情，每天4小时的车程也不觉辛苦了。
　　“HR的工作挺琐碎的，管理全公司3000多人的档案可不容易。尤其是遇到节日，公司要给各个部门的员工发礼品，那才真是一个浩大工程，常常需要不停地在各个楼层奔波。这份实习我做了将近一年，是所有HR实习生里最长久的。其实一份长期的实习挺重要的。如果一个人的实习很多，但都是短期的，反而会给人不安定的印象。”
　　渐渐地，她习惯了外企的环境，也喜欢在奢侈品公司工作的感觉，很希望毕业后能成为真正的外企白领。实习半年之后，因为公司的人力资源部没有机会，就业难题已经刻不容缓。她先向一些知名大公司投了简历，但如石沉大海没有回应，后来她了解到，这些大公司十分看重学历，非名校毕业生基本上无法通过简历筛选环节。
　　不久，她又发现今年很多公司在招聘助理级别的岗位时，也要求应聘者有2年以上工作经验，这时候她才感觉到“史上最难就业年”的压力。“两三月份的时候压力很大，实习公司没有留用的迹象，投出去的简历也都没有好结果。那时候我妈天天唠叨，劝我准备考事业单位，我当时坚决不去。”
　　事实证明小孙当时的坚持是正确的。不久就有一个绝佳机会摆在她的面前：她实习的公司，市场部有一个空缺，人力资源部的老板就向市场部推荐了小孙。得到这个机会或许是因为运气，但能成功抓住这个机会，则完全是因为小孙自己努力。
　　她曾经因为人力资源部座位紧张，只能一个人抱着笔记本电脑在茶水间办公。“本来是一件挺倒霉的事，没想到最后却成了一件好事。”她在茶水间工作了5个月，和同一楼层的绝大多数员工都聊过天，其中有许多市场部的员工。大家都记住了这个“茶水间小姑娘”，也记住了她的踏实和活泼。正是这个“茶水间女孩”的形象让小孙在公司有了不错的口碑，在和市场部主管几次沟通之后，小孙顺利签下了市场部的助理岗位。“我在51job网站上看到，我得到的这个岗位本来也是要求有2年工作经验的，”小孙开玩笑道，“大概是因为我做了太久的HR，几乎知道整个公司所有人的工资，公司不能让我把这些机密带出去，于是就把我留下了。”
　　小孙作为实习生进入市场部工作已经有近一个月了，这里的工作对她来说是全新的挑战，很多东西又要从头学起。虽然目前暂时还只能拿实习生每天100元的工资，但很快她就是每月税后4000元的年轻白领了。很多同学还在今年这场异常艰苦的“就业大战”中挣扎，或是在教室里苦苦备考，她已经打扫战场了。坚持，认真，优秀的人际沟通能力，就是她的制胜法宝。