【摘 要】
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《就业协议书》是国家对高校毕业生就业管理的一种方式,但是国家对其法律性质及相关责任的承担并没有给予过多的解释.本文笔者将提出《就业协议书》存在的主要法律问题,并提
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《就业协议书》是国家对高校毕业生就业管理的一种方式,但是国家对其法律性质及相关责任的承担并没有给予过多的解释.本文笔者将提出《就业协议书》存在的主要法律问题,并提出建议完善《就业协议书》的四项措施。
“Employment Agreement” is a way for the state to manage the employment of university graduates, but the state does not give too much explanation for its legal nature and the related responsibilities.The author will propose the main law of “employment agreement” Problems, and put forward suggestions to improve “employment agreement” of the four measures.
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