【摘 要】
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<正> 林东矿务局是从一九五九年底起实行工資基金管理的。但由于对上級的文件精神学习領会不够,对工資基金管理的意义和作用认識不足,以致使工資基金管理工作流于形式。在編
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<正> 林东矿务局是从一九五九年底起实行工資基金管理的。但由于对上級的文件精神学习領会不够,对工資基金管理的意义和作用认識不足,以致使工資基金管理工作流于形式。在編制工資基金計划时总是寬打寬用,对基层单位的計划也是只批不审,而且事后不檢查。在工資基金支付上,有些单位不按制度办事,如不經請示就加班,职工病、伤假,不經医生证明就批准。此外,一些矿井还存在着对計件、奖励工資控制不严,随便招用临时工等現象。針对上述情况,他们在今年一月份整頓了
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