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随着经济全球化的不断进步，我国的经济也在飞速向前发展，正处于排浪式消费向质量需求消费转变的转轨期。在这一特殊时期中，我国的中小企业蓬勃发展，但在中小企业的劳务关系中却出现了很多问题，员工们的根本需求得不到保障，甚至在劳动保护方面，相应的保护措施的缺失导致员工连根本的生命安全都得不到保障。中小企业要从问题的源头出发，不能抱有侥幸心理，而应该积极面对在社会发展过程中企业所出现的问题，使企业得以长远发展。