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取消底薪降低了快递小哥对企业的认同度和归属感,企业对此要有清醒的认识,通过开展多种方式的“暖心”工程,重新赢得快递小哥的信任,增强企业的凝聚力。
快递小哥“无底薪奔跑”
【摘 要】
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取消底薪降低了快递小哥对企业的认同度和归属感,企业对此要有清醒的认识,通过开展多种方式的“暖心”工程,重新赢得快递小哥的信任,增强企业的凝聚力。
【机 构】
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河海大学商学院
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2019年6期
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