对企业人力资源培训战略化管理措施的分析

来源 :现代营销 | 被引量 : 0次 | 上传用户:batjbf
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
对于企业的管理和发展而言,人力资源培训具有无可取代的独特意义。但着眼于现阶段我国大多数企业针对人力资源培训的战略化管理措施,可以发现其中存在的误区,本文将指出这些误区,并且提出制定战略化管理措施所应遵循的原则,最后,从分析需求、制定计划、实行项目和评估效果等方面来说明企业应该如何制定关于人力资源培训的战略管理措施才能行之有效。
其他文献
过去30年,改革开放、人口红利和全球化带动中国经济飞速增长,这些因素产生的增长动力已经在大幅减弱。在中国经济持续下行之际,城镇化成为新的经济增长动力。  从世界各国的发展经验看,城镇化的提高一般都伴随着经济的较好增长。中国目前的城镇化率在50%左右,与很多发达国家相比依然有很大的差距,比如美国的城镇化率高达80%以上。但这不意味着,进一步的城镇化必然会带来较快的经济增长,城镇化并不是经济增长的充分
一、充分认识好作风是干事创业“动力源”rn(一)作风彰显形象.好的作风彰显着个人的风采.干部特别是领导干部是党风政风的践行者,是社会风尚的表率,干部的一举一动表现着党的
期刊
失地农民的社会保障问题是我国工业化和城市化进程中一个影响面非常广泛的社会问题,是需要重点关注和解决的民生问题,是涉及贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要问
期刊
“智能校园APP”主要针对各高校,与学生日常学习生活相关的校园动态信息,包括教学安排、教室地点、社团活动、食堂菜品、图书馆新入书目、各高校联合社交等的推送服务.截至目
人力资源是社会发展的宝贵财富,更是企业发展的有生力量。但是近年来,社会上一度出现了“招工难”、“用工荒”的现象,在一定程度上制约了企业的可持续发展。长此以往,将会不
中国债券市场在2012年为投资者提供了丰厚的收益,在收益率持续下行后从2012年下半年开始出现调整。截至2012年12月末,中债综合指数(净价)为100.75点,较2011年12月末的101.25点下降0.49%,基本持平。  2013年债市若要重新走牛将面临多重阻力,投资者需更加谨慎。2012年流动性相对宽松的局面恐怕难以延续,而经济的逐步回升,以及通胀抬头风险的增长,都会对债市形成负面压力。虽
目的:探讨小儿肺炎支原体肺炎的临床诊疗对策.方法:选取在本院进行小儿支气管肺炎治疗的34例患儿作为本次调查的对象,本次调查病例选取时间的为2015年11月-2018年10月.将参与
随着经济全球化的不断推进和中国加入WTO,社会对具有较高的外语水平、丰富的商务专业知识的国际商务人才的需求日益攀升.因此,如何培养符合社会需求的国际商务英语人才已成为
一、搭建模式推进《准则》和《条例》入脑入心rn一是领导班子专题学.在通读原文的基础上,领导班子成员全文背诵《准则》,全面掌握《条例》开列“负面清单”,严守“底线”,崇
期刊